刘南昌：央企完不成节能减排目标将扣薪降级

　　刘南昌说，为了落实节能减排责任与目标，一个非常重要的工具就是建立业绩考核制度。通过业绩考核制度这种方式，督促中央企业去落实包括节能减排在内的一系列社会责任。国资委与中央重点企业签订了节能减排的目标责任，国务院国资委年度考核与企业负责人的薪酬挂钩，任期考核与企业负责人的任免挂钩，凡是与国务院国资委签订这个责任状的企业就必须完成这个目标。如果完不成任务，将作为一项否诀指标，要扣企业负责人的薪酬，在评定等级方面会进行降级降分的情况处理。那些对完成国家任务态度坚决、措施有力、方法得当的企业负责人，会有更好的发展空间。

　　对那些造成环境污染、资源浪费等等企业，中央企业的负责人要对所有的企业、所有的资产承担责任。凡是污染环境、浪费资源的企业必须予以关闭。地方的国有企业，如果发生污染环境、浪费资源的情况，应该由地方政府去处理，因为责任是很清楚的，地方政府要对地方的国有资产和国有企业承担责任。