机构暗战

　　今年股票和公募基金发行遭遇寒流，加速入市的企业年金成为包括基金公司在内的机构暗战的新对象。

　　“据我所知，企业年金市场竞争十分激烈，尤其是恶性的价格竞争更为激烈，有零收费的现象存在。”持有企业年金牌照的某合资基金公司机构业务高层说，“这些机构基本上在第二批年金管理机构中。”

　　去年11月份，24家机构成为劳动保障部选定的企业年金管理人，其中包括作为投资管理人的国泰、工银瑞信和广发三家基金公司。

　　今年8月份，人力资源和社会保障部延续了33家企业年金“管家”的资格，3个“管家”资格被注销。

　　这33家企业年金管家，承担着受托人、账户管理人、托管人和投资管理人四种角色。其中，账户管理人由银行独揽，投资管理人队伍最为庞大，包括基金公司、保险公司和券商。以基金公司为例，有9家基金公司参与到投资管理人市场份额的争夺中。南方基金、海富通基金等签约规模均超百亿，其他也均为公募基金管理规模居前的基金公司。

　　根据相关法规，投资管理人也是管理费收入相对较高的角色，上限为1.2%。因此，这部分竞争也最为激烈。

　　“一般不会达到这个上限，”上述人士称，投资管理人之间的互相压价行为经常出现，“还有客户会拿着另一家基金公司的报价来施压。”

　　“但零收费的行为基本上在基金公司中很少存在。”李骏称，企业毕竟看重的还是基金公司的投资管理能力，零收费反而会让企业担心资产管理质量。李所在的海富通基金资产管理规模并不出众，但今年以来企业年金规模稳增，三季度末，其中标的企业年金规模已超百亿。

　　目前企业年金积累超过亿元的行业，基本上集中在电力、石化、石油、矿产、钢铁和电信等国有垄断行业，中央和地方大、中型国有企业是主力军。这一“红海市场”也正被大批机构围猎。

　　手握200亿企业年金大单的铁道系统日前刚刚完成第一轮年金管理机构筛选，6家银行入选账户管理人和托管人资格，13家保险机构、证券公司和基金公司成为入围的幸运儿，但游戏还未结束。

　　“这个事情太敏感，现在不好说。”一家握有企业年金资格的基金公司人士称。

　　除了具备规模优势的基金公司试图继续攻城略地之外，一些新近成立的中小基金公司也试图挤进这一市场。

　　农银汇理日前的招聘公告，就明确要求，任职资产管理负责人岗位，必须具有两年以上社保、企业年金相关资产管理经验并熟悉相关工作申报流程。