理财周报记者 任家河/文

　　2009年以来，128家公司董秘上市前入职上市后离职，其中96人离职后不担任任何职务

　　李东现在是一家拟上市公司的董秘和副总，一年前他还只是一个审计员。像其他所有董秘一样，他在公司被称为“李总”，只不过他现在只有28岁。

　　李东的职业发展规划很明确，辅佐这家公司上市之后，希望能够尽快寻找到下一个东家，继续担当董秘，并寻求拿到一些股权。

　　采访之余，李东还向记者询问，是否与准备上市的公司有联系，有的话请帮忙介绍。

　　在A股市场，像李东这样的人有很多，他们被称为“职业董秘”，他们逡巡于拟上市公司与上市公司之间，利用自己对法条、交易所、投行、证监会、审计所、律所的旧有关系，站在公司的角度上，往往成为公司上市的总协调人。

　　在公司总经理、副总以及财务总监尚未真正实现“职业经理人”之前，董秘这一职业，伴随过去两年IPO数量的激增，迅速转化为“职业董秘”。

　　职业董秘往往在公司上市之前一年进入，在公司上市之后一年退出，而随着董秘职位越来越职业化，董秘在上市公司供职的时间也越来越短。

　　根据理财周报数据统计，2009年IPO重启以来，共有128家公司的董秘在公司上市前入职上市后离职，其中96人离职后不担任任何职务，离职最快的是今年9月29日上市的丰林集团董秘全强，全强以上市后12天离职，成为已离任董秘中最“短命”董秘。

　　董秘“短命”不短钱

　　全强辞职最快，但并不影响其持有的丰林集团的股权财富。

　　招股书披露，第四大股东南宁丰城投资持有丰林集团990万股，而全强通过持有南宁丰城投资3.04%的股份，间接持有丰林集团30.096万股。按照丰林集团9月29日发行价14元/股计算，全强持有的股份市值为421万元。

　　从2010年10月29日到2011年10月11日，一年时间，全强从丰林集团获益421万元，外加36万元的年薪，倒也获利不菲。虽然，南宁丰城投资仍需限售三年才能解禁，但财富总是在自己的口袋中的。

　　不过，全强得此财富，与其职业经历也十分相关。招股书显示，全强先后毕业于复旦大学(微博)国际政治系、美国密歇根大学商学院，曾就职于法国巴黎银行百富勤证券研究所、美国雷曼兄弟公司投资银行部，在资本市场的从业经验可谓丰富。而全强在丰林集团也身兼董事、董秘、财务总监等职位，在丰林集团上市的过程中担当了重要角色。

　　同样的案例在其他公司并不鲜见。长海股份原董秘兼副总经理徐江烽在上市之后一个月闪电辞职，亿通科技原董秘兼财务总监在公司上市之后两个月闪电辞职，与丰林集团的全强一样，他们都持有上市公司的股票。

　　今年5月6日辞职的徐江烽持有长海股份12万股。2009年长海股份发起设立为股份公司时，徐江烽作为发起人之一率先入场，获得12万股股份，到徐江烽5月6日辞职时，长海股份每股18.78元，徐江烽三年间获利225万元。

　　比徐江烽获利更为丰厚的是亿通科技原董事、董秘、财务总监杨淑兰女士。杨淑兰1962年生，曾在洛阳轴承担任财务总监兼财务部部长职务，2007年8月开始在亿通科技担任财务总监兼董秘。2007年9月27日，亿通科技实际控制人将其持有的357.85万股股份转让给杨淑兰等21位自然人，杨淑兰获股10万股；2007年11月，杨淑兰等6名自然人股东联合上海盛万等新股东对亿通科技增资扩股，杨淑兰持有的股份也就由10万股变成了78万股。

　　2011年5月份亿通科技上市成功，杨淑兰也在上市后的两个月即告辞职。若以杨淑兰辞职日7月7日的股价26.86元/股计算，杨淑兰持有亿通科技的市值将达2095万元，称得上是A股最富有的职业董秘。

　　律师、会计师晋升“职业董秘”

　　“区区一个董秘，竟然成为千万富翁”，场外的人看红了眼，未上市的公司更是不解内情。

　　对于没有上市的公司来说，董秘意味着办公室主任，承揽公司一切杂活，但凡找不到对应的职能部门，所有的工作都是董秘办理。

　　不过，时过境迁，一旦将上市提上日程，董秘的作用就凸显出来。做了几十年技术工作，并担任公司的董事长，对资本市场毫不了解，临时补课来不及，只能从别处挖来一个。

　　“职业董秘的来源一般有三种途径，一是证券公司，二是律师事务所，三是会计所”，一位曾经担当某中小板上市公司董秘，近期离职的董秘告诉理财周报记者，“当然，最好是能从券商投行挖一个保代过来，保代对关乎上市的所有程序都十分了解，既懂会计又懂法律，还能把握上市节奏”。

　　只不过，保代身价不菲，拟上市公司也只能退而求其次。

　　所幸，中国资本市场20年，担当过董秘的人物已经大有人在，从别处挖来一个也未尝不可，而且现在还有“职业董秘”这一群体的存在。

　　当理财周报记者询问这位已经离职的董秘最近的工作动向时，该人士告诉记者：“待价而沽，寻找下一家公司董秘的职位”。只不过这一次，他有了更多的话语权，两年前从律所辞职到公司去的时候，自己在资本市场还是个新人，只因为精通经济法、证券法，被挖过去担当了董秘一职。没有股权，只有年薪，两年时间赚钱不算多，但好在熟悉了流程，现在有能力帮助下一个公司上市。

　　本文开头的李东也遭遇了同样的事情。当初从会计所过去时，只谈了年薪，没谈股权，后来上市一天天临近，股权的事情只能搁置，希望在上市之后老板能发一笔奖金，更加希望能尽快找到下一个东家，分到一些股权。

　　董秘有个小圈子

　　董秘行业里，没有固定的俱乐部之类，但深交所每年举办的多场董秘培训活动为董秘交流提供了平台。同一批上市的公司之间，董秘之间互相熟悉，对很多政策和市场信息都会互通有无。

　　而在董秘圈子之外，董秘与PE之间的协作，也在为上市公司源源不断提供人选。宁夏一家拟上市公司便是如此，上市之前，寻遍公司，也没有一人可以担任董秘一职，这时候PE伸出援手，提供了董秘一职。

　　理财周报通过该PE内部人士了解到，他们投资拟上市公司，会备齐全套人马，不仅提供董秘，还可以提供财务总监、监事会成员等，等到公司上市，一队人马即告撤离。寻找下一个目标。

　　事实上，一旦亲历一家公司上市，就会对上市流程熟悉很多，即使只是担任证券代表，也会受到同行业公司的青睐与挖角。上海一家公司的证券事务代表便接到了同行业里多家拟上市公司的招呼：“你的薪酬我都知道，过来到我们公司做董秘吧，高年薪高股权”。

　　但丰厚的报酬并没有受到该证代的重视。拟上市公司风险高，如果上市成功还好，年薪和股权都写在了合同里，自然会予以支付；但更多的公司只是对上市的艳羡，根本不具备上市的条件，“不能去，去了很可能会砸在手里”，该证代告诉记者。

　　而一旦担当过董秘，董秘的职位也便可以连续的获得。阳光电源现任董秘谢乐平曾是泰尔重工的董秘，在此之前，谢乐平还曾担任三佳科技(现在的中发科技)的董秘。洲明科技现任董秘陈健曾担任金亚科技的董秘，在此之前，陈健还曾担任上风高科的董秘。

　　“已经离职的董秘之中，有六七成都去拟上市公司担任董秘了。”上文已离职董秘告诉记者。

　　“在创业板第一批28家公司中，已经离职的董秘也大多都去继续寻找董秘的职位。”仍在坚守岗位的吉峰农机董秘刁海雷告诉理财周报记者。

　　尴尬的董秘

　　不过，并非所有董秘都能顺风顺水。

　　董秘作为上市公司对外发言人和对外窗口，被上海交易所修订的《股票上市规则》定义为“信息披露部门负责人”。

　　上市公司受处罚时，董秘往往是第一责任人，信息披露不规范，股东会未能及时召开，董秘都要承担相应的责任。

　　不过，与董秘的责任相比较，董秘的权利却很难得到保障。董秘不是董事，对公司决策没有投票权，对财务、经营等都没有直接干涉的权利，只能按照证监会、交易所的法律条文，常敲边鼓，避免违规。

　　几家上市公司的董秘告诉理财周报记者，与干涉决策相比，董秘最需要的是知情权，对自己公司了如指掌，才能确定哪些应该披露，哪些应该送审。

　　但在A股的上市公司，拥有知情权意味着有权利窥探各位股东和企业高管的秘密所在，虽然法律赋予了董秘这样的权利，但在公司上市之后实际经营过程当中，董秘的工作已经不仅限于走程序，套规章，而是一项艺术，一种平衡的艺术。

　　交易所对此心知肚明，终于在去年提出上市公司董秘必须由副总担任，希望藉此提高董秘在高管层的地位，扩大董秘的知情权。

　　不过，道高一尺魔高一丈，一位董秘解释说：“交易所希望由副总担任董秘，提高董秘的地位；但在上市公司中，反过来，由董秘担任副总，名义上多了个副总的头衔，但丝毫不起作用”。