破除六大障碍积极推动并购重组领域改革

2013年10月17日 03:06  证券日报 

  陈清泰欧阳泽华表示,并购重组是典型的市场配置资源的领域,是经济效率提升的重要载体,各部门应通力协作

  ■本报记者 朱宝琛

  日前,中国上市公司协会并购融资委员会在京召开成立暨座谈会。中国上市公司协会会长陈清泰在会上表示,当前我国经济已进入创新驱动发展阶段,有限资源应当从低效企业流向高效部门,产能过剩、淘汰落后已经成为经济工作的一个重点。中国证监会上市一部主任欧阳泽华表示,证监会正在积极推动并购重组领域改革,并争取在丰富和完善并购重组支付工具等六个方面有所突破。

  欧阳泽华同时指出,目前企业并购重组存在六大障碍:一是面临跨区域、跨所有制企业重组的“两跨难题”;二是现行的税收政策对并购重组支持不足;三是各部门串行审批方式,严重影响审核效率;四是金融支持力度不到位,信贷资金支持并购融资的比重较低;五是中介机构在并购融资领域的撮合能力有待提高;六是对不少企业而言,推动并购重组动力依然不强,企业推进并购重组成本颇高。

  “上述问题并非证监会一己之力能够解决,需要各个部门包括自律组织的通力合作。”欧阳泽华表示。

  他同时介绍,在自身职责范围内,证监会正在积极推动并购重组领域改革,并争取在六方面有所突破:一是串行审批改为并行审批,降低并购重组的时间成本;二是丰富与完善并购重组支付工具;三是进一步取消部分行政许可项目,扩大对外公示范围,最终实现审核过程信息全公开;四是并购重组分道制(已于10月8日开始实施);五是企业和市场可自主选择多个时间窗口,调整增加股份定价弹性;六是加大行政责任追究力度。

  陈清泰表示,并购重组是典型的市场配置资源的领域,是经济效率提升的重要载体。政府的重要责任就是创建好并购重组的生态环境,政府要改变“拉郎配”或“父母做主”的传统,扮演创造环境条件的角色,以企业为主体,发挥市场导向作用。

  他指出,创造好的并购重组的社会基础设施应包括六个方面:一是筑牢社会保障底线,赋予员工的可流动性。国有员工由“企业保障”转向“社会保障”;二是放松行政审批。可实行类似“负面清单”式的并购审批制度;三是拓宽并购的融资渠道和支付方式;四是清理并购重组税收,合理减轻税赋;五是消除跨区域、跨所有制的并购和重组障碍;六是完善健全淘汰再生机制。

进入【新浪财经股吧】讨论

分享到:
保存  |  打印  |  关闭
猜你喜欢

看过本文的人还看过

  • 新闻南京市长季建业因经济问题被双规
  • 体育专访斯特恩:微博潜水党 ESPN排名科比25
  • 娱乐张国立称有纪律不能谈春晚 自认好主持
  • 财经多地公积金告急:资金被挪用建设保障房
  • 科技苹果宣布23日开发布会 预计推新款iPad
  • 博客清华教授称“落户北京应考试”犯三宗罪
  • 读书溥仪自曝家丑:婉容出轨私生子被烧死
  • 教育16岁大学新生没半月就退学 国考报名
  • 叶檀:美国扼住国际能源咽喉
  • 徐斌:看毛片和做爱不是一回事
  • 花木兰:美国会用硬币解决债务危机?
  • 陶冬:2014年全球经济三大看点
  • 海啸:美国政府的“关门”战术
  • 谢作诗:土地流转是经济转型首要问题
  • 张明:世界经济开始重振信心了吗
  • 周彦武:银行业明年将暴发危机
  • 齐格:诺贝尔奖也爱傍大款
  • 叶檀:希勒与任志强谁懂中国房价