⊙记者 郭玉志 ○编辑 阮奇

　　继全面启动中央企业开展管理提升活动后，国务院国资委再次召开会议全面部署中央企业内部控制工作。国资委日前在京召开中央企业内部控制工作布置培训会议，国资委要求无论是中央企业集团公司还是上市公司，均要分类分步建设与实施内部控制体系，力争用两年时间，在全部中央企业建立起规范的内部控制体系。

　　国资委要求，中央企业要结合本企业内部控制工作进展情况，分类分步推进实施：已经建立起覆盖全集团内部控制体系的企业，要抓好有效执行和持续改进；上市公司已实施、但尚未实现集团全覆盖的企业，要总结推广上市公司经验，并全面推动全集团内部控制体系建设与实施；其他尚未启动内部控制体系建设的企业，要加快启动，对上市公司和非上市企业同步规划，分步实施。

　　据了解，虽然当前中央企业在各个方面都取得了诸多成绩，但是中央企业在管理上还存在很大差距，尤其是一些企业管理基础薄弱、管理方面长期存在的一些突出问题得不到有效解决，加之当前国际国内经济环境的变化，使得管理已经成为严重制约央企做强做优的瓶颈。

　　为此，3月下旬，国资委召开中央企业开展管理提升活动视频会议，提出从今年3月起，力争用两年时间，通过全面开展管理提升活动，加快推进中央企业管理方式由粗放型向集约型、精细化转变，全面提升中央企业管理水平，向管理要效益。

　　国资委财务监督与考核评价局局长沈莹表示，中央企业要高度重视内部控制体系建设与实施工作，按照自上而下原则，做好顶层设计与规划，注重部门协同与配合，充分考虑企业实际，突出建设实施重点，切实抓好内部控制的有效执行。同时，要通过加强内部控制评价和日常监督检查，促进中央企业内部控制体系的持续改进与优化。

　　据悉，国资委已经起草了《关于加快构建中央企业内部控制体系有关事项的通知》，对中央企业开展内部控制体系建设的重要内容和工作提出了具体要求，即将对外印发。