为了加强对上市公司信息披露监管，提高上市公司信息披露质量，深交所日前修订并发布了《深圳证券交易所上市公司信息披露工作考核办法》(以下简称《考核办法》)。

　　自深交所2001年5月发布《上市公司信息披露工作考核办法》以来，深交所一直坚持做好上市公司信息披露考核工作，及时将考核结果向上市公司通报，并记入诚信档案，向社会公开，向市场各参与主体及时揭示上市公司信息披露的质量，对提高上市公司信息披露质量起到了积极作用。

　　本次修改主要是结合这几年来的监管实际，从考核对象范围、考核时间段、考核等级及原则、拟采取的监督措施等方面进行修订和完善，主要包括：新上市公司上市当年将正式纳入考核范围，为提高考核的准确性，对上市公司当年信息披露考核结果将在当年年报披露后形成；同时在考核内容中增加了对信息披露真实性、公平性方面的关注。此外，《考核办法》还明确了相关考核原则，如考核当年被中国证监会行政处罚或深交所公开谴责以上处分的，相关上市公司当年信息披露工作考核为不合格。

　　据深交所相关负责人介绍，根据新的《考核办法》，对考核结果较差的公司深交所还将采取相应的监管措施，如组织对相关董事、监事和高级管理人员进行专门培训、建议上市公司更换董事会秘书等措施，督促上市公司及相关人员充分重视信息披露工作，切实保护投资者权益。

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