自费请董秘吃饭“套消息”

　　研究员的工作并不轻松。

　　在北京一大型券商研究员朱先生看来，券商对“地板级”的研究员并不重视。

　　“以前公司出外调研时还给50元/天的饭补，现在行情不好，这笔钱也给取消了。”他对此愤愤不平。朱先生告诉记者，就拿年终奖来说，普通研究员的年终奖仅约为业务部门人员年终奖的1/4。

　　小东就称自己为“穷忙族”，在小东的每月个人考核统计表中，接受媒体记者采访、在《中国证券报》等主流媒体上发稿、发布深度公司价值报告、重大事项点评、重点公司持续跟踪报告、月度、季度、半年度、年度行业报告等都被列入考核标准。

　　这些让小东忙得像“陀螺”，基本上每天都要加班到晚上9点才能离开办公室，如果赶上中报、年报披露集中的时候，周末都要去加班写报告。

　　“公司对研究报告的出炉有着层层严酷的考核标准。而上市公司很多都在比较偏远的地方，有的甚至在山区里面。”深圳一大型券商行业研究员就表示，出去调研非常辛苦，要去生产线蹲点，瞅瞅厂房，更多信息是在自掏腰包请上市公司董秘或董事长吃饭时候聊天得到的。

　　其中，最为关键的是打听公司全年的业绩和重组动向，“问出别人问不出的东西，类似记者采访。这些含金量极高的内幕消息，才能得到机构投资者的青睐。”该研究员表示。

　　疲于路演请基金经理喝茶

　　路演是研究员对外服务的重要途径，但也是被研究员们称为“折磨神经”的工作。

　　就在上月月底，供职于北京某大型券商的王文(化名)才刚刚做完基金公司三地路演，他把自己下半年策略报告制成PPT，先在北京的各大基金公司推销一圈，而后奔赴深圳，在深圳各大基金公司推销第二圈，最后飞向上海，在上海各大基金公司推销第三圈，一共有30家基金公司。

　　“每到一个地方，都要把我的观点向不同的基金公司说上十多遍，重复再重复。”王文疲惫地说：“有时候一下飞机就直接赶去做路演，每天跑3家基金公司是常事，忙得都没空吃饭。”

　　王文说，研究员间竞争也非常激烈，不是每个基金经理都愿意听研究员阐述观点，“有名气的研究员才行。”

　　在路演之外，王文争取能够请基金经理坐在一起喝茶吃饭，“混个脸熟，以后没准评选新财富最佳分析师时因为我说得对，说得好想着我点。”

　　数据显示，2007年研究员年均路演次数约为41次(每路演一家基金公司计一次)，其中，路演最多的研究员可达到90次，相当于每月都要到7家基金公司路演。申银万国证券研究所策略分析师陈李就表示，每年约有半年的时间都是出差在外服务客户。

　　本版采写/本报记者 冯一萌