日前，国家统计局发布信息显示，今年上半年全国城镇单位在岗职工平均工资同比增长18%。而去年，曾经在行业工资排行榜中风光无限的证券行业，如今不但陷入工资大幅缩水的窘景，连平时正常发放的奖金也成了泡影。

　　昨（4）日，记者走访了成都多家证券公司后发现：在证券行业，不仅已经取消了员工的奖金，就连工资也是大幅缩水。

　　券商：工资降幅惊人

　　“我们要勒紧裤腰带过‘紧日子’了。”在电话另一头，小吕面对日益缩水的工资不停抱怨道。24岁的小吕是城里某家证券公司的后勤人员，虽然不靠佣金提成过日子，也没有固定的业绩考核任务，但在去年股市黄金期里，小吕不但能够按时拿到1500元的月薪，每月还能有2000元左右的奖金入账。而今年以来，两市行情急转直下，交易量日趋萎缩，“靠天吃饭”的证券公司员工的日子就更不好过。

　　据统计，城内各大券商员工收入相比去年高峰均下降 30%—50%，部分工资降幅更是高达70%。而奖金，“更是想都莫想”，小吕无奈地直摇头。

　　无奈：等待行情回暖

　　“我已经有四五个月没拿过奖金了，现在进个馆子都要考虑半天，看哪家便宜。”同样是证券公司后勤人员的小天戏谑地说道。面对每况愈下的行情走势，小天正式挥别了以前出手阔绰的生活。“我现在全靠寻找‘不合格账户’过活了。”小天说。据了解，自证券三方存管业务开展以来，证券公司有不少不合格账户，而寻找这些不合格账户，完善账户资料以便三方存管业务顺利地进行，便成为了证券公司后勤人员的重要任务之一，每完成以上任务均能获得一定的提成回报。

　　以城内某家券商为例，寻找并完善一个不合格账户，就能获得100元的业绩提成。在二季度，小天靠这一项工作便获得了2000元的业绩提成。“虽然没有了奖金，但是现在还能靠着底薪和一点提成勉强生活，以后行情怎么样，年终奖能否拿到手就谁也不知道了。”小天显得很无奈，对于处于困境的证券公司以及员工能否迎来转机，也许只有等待后市行情才能给出答案。

　　早报记者胡镪文