最贵老板平均年薪492万(2)

　　总结比较

　　最差与最佳差在哪里

　　好老板能在各自领域做深做强，并寻找合适机会向外拓展

　　制榜人刘瑞明指出，入选最佳老板榜单的企业高管能够在各自的业务领域做深做强，并寻找机会向外拓展，比如排名第三的三一重工董事长梁稳根和总裁向文波，他们付出10余年的心血，做到在混凝土输送泵车、混凝土输送泵和全液压压路机等产品领域的市场占有率居中国首位。在中国扎稳脚跟之后，三一重工开始将国际市场作为公司未来重要的业务增长点，并希望到2010年，海外销售收入占总销售额的1／3。

　　在最佳老板榜单中排名第16位的美的电器(000527)董事长何享健和总裁方洪波，尽管他们所处的家电行业并不景气，但他们依然通过产业链一体化、多元化战略，以及对技术创新和渠道建设的大力投入，使其业绩增长大大高于同行业，美的电器过去3年的ROE为17.9%，大大高于该行业的平均水平2.1%。一体化(进入上游压缩机领域)有助于保持其技术优势，开拓毛利率较高的高端家电市场和商用空调市场。通过多元化布局，进军冰箱和洗衣机领域，分享整个白电行业的内销增长，且有助于提升平均毛利率、降低管理费用率，增强盈利能力。

　　这些优秀的企业在做强业务的同时，也非常注重自身的社会责任和公司的公众形象。比如在这次四川汶川大地震中，三一集团迅速做出反应，捐赠1800万元的设备和现金给灾区，并研究改制挖掘机和起重机作为“特别适合抗震救灾的工程机械”；而美的电器除了优先、快速满足灾区的订单之外，还全力扶助受灾经销商，并计划在四川灾区上百所医院、救助站、灾民临时安置点投入上千台洗衣机、衣物烘干机，提供免费清洗、消毒服务。这些都体现了这些优秀企业作为企业公民的责任感。

　　相反，最差老板们往往未能在主业上做深做透，在遇到经营困难时管理层思路也不清晰，未能将企业顺利带出困境。比如在今年最差老板榜单中排名榜首的波导股份(600130)，2007年亏损近6亿元，每股净亏损0.773元。由于手机行业竞争激烈，难以与国外及国内品牌竞争，品牌定位在利润率较低的低端手机市场，而黑手机厂商的非法经营加剧了低端市场的竞争，使得公司主业盈利困难重重。手机行业异常激烈的竞争驱使波导不断寻找新的产业空间，但公司管理层对未来发展缺乏明确思路，给公司经营带来更多的不确定性。比如波导希望进军汽车产业，但进行产品定位和选择合作伙伴方面却一波三折，贻误战机。

　　制榜人刘瑞明认为，这些企业的最高决策层需要理清思路，找准有前景、有能力进入的行业，从小处着眼，专心把主业做强做大，而非盲目扩张，才有望将企业带上正轨，走出经营困境。

　　中国上市公司最佳老板榜里的深企老板

　　排名 股票代码 公司名称 董事长 所在地 所属行业 首席执行官／总裁姓名

　　21 600525 长园新材 许晓文 广东 深圳 电气部件与设备 许晓文

　　23 000001 深发展 法兰克·纽曼 广东 深圳 多元化银行 法兰克·纽曼

　　25 000063 中兴通讯 侯为贵 广东 深圳 通信设备 殷一民