一季度奖金泡汤 熊市打翻券商金饭碗(2)

    镜头4

    将下岗 经纪人“食物链”断裂

    事实上，在去年的大牛市中，中小券商经纪业务突飞猛进，而有一个重要的“灰色”群体——经纪人，他们功不可没。

    黄波（化名）是经纪人中的一员，2004年毕业于上海财大的他在2006年转做经纪人。据黄介绍，他所要做的事情就是，将多个散户聚集到一起，然后到自己指定的营业部开户，并与营业部谈妥佣金。营业部向散户所收取的佣金与他和营业部协商的佣金之间的差值就是小黄的利润。

    一些投资人对黄波很信任，将账户交给他打理，而他常常当天高抛低吸做差价，以创造成交量。据黄介绍，世道好时，每个月可以拿到返佣七八万元。现在世道低迷，他几乎失去了大部分客户，对于经纪人这个职业，黄已生去意，“几个月来收入只有几千块，去年赚的钱也大部分亏掉了，看来真要换份工作了。”

    黄的改行将导致营业部佣金收入减少，而大面积的佣金锐减则影响到了营业部的生存。这其实是一个典型的利益链断裂而引发的连锁反应：世道低迷——股民离场——经纪人“下岗”——营业部佣金收入下降。

    镜头5

    风险大 专项理财客户变卦

　　4月17日，某东部地区券商专户理财项目的负责人王军 （化名）再度飞抵北京。这是他今年以来第四次赴京——“谈了一家大企业的专项理财产品，资金在20亿左右，本来已经基本敲定了，但是市场一变化客户又不乐意拿钱了，我们这次就是来抓紧说服公关的。”

    王军此行意义重大。他的上级给他下达的命令十分明确：“钱拿不回来，人也别回来”。他笑称，我是不是该在北京先找个别的工作干着，免得拿不到专项理财的钱，回去也是被动辞职。

    《每日经济新闻》了解到，像王军这样活跃在市场里的券商人员不在少数。他们多是公司里资格较老、经验丰富的分析师或者一线人员，公司此时派他们出来，主要是和深不见底的市场赛跑——“要抢在其他机构前面拿到资金，这样才能有财可理，有盈利可期。”

    镜头6

    待遇降 一季度奖金泡汤了

　　 在客户减少、收入骤降的情况下，券商从业人员的待遇也在下滑，其速度甚至比上证指数的跌速还要快。

    南方某券商告诉记者，公司的一季度奖金也已取消。这是继4月初有媒体报道广发证券自营及经纪业务收入不佳，员工降薪30%之后再度爆出的券商降低薪金事件。

    “我们没有拿到一季度奖金”，另有南方某券商内部人士告诉记者，公司每个月的季度奖金已经因为心照不宣的理由取消了，“市场都这样了，不用问也知道啊。”

    这是一家大券商，营业部众多，实力雄厚，其经营状况应该比其他很多中小券商好得多，但他们都出现减薪，其他证券公司的情况可想而知。

    有券商人士告诉记者，券商内部经常会出现奖金不全部发出的情况，比如做定向理财的团队，还有做投行业务的团队，都需要在项目跟进过程中逐步发钱。不过，工资出现打折的情况就很不寻常了。

    “从高调张扬的发放几十个月工资做奖金，到不发和取消奖金，只能说明券商已从‘牛市印钞机’的激昂萎缩为防守状态，甚至一个不小心就会将两年的暴利全都折进去。”

    有业内人士称，2006年大牛市以来，中小券商急速扩张，营业部如雨后春笋般出现，在牛市当中，一切问题都被掩盖，一旦行情走熊，很多营业部难以为继。即使是那些有大客户资源的小券商，由于市道低迷，成交量锐减，日子也不好过。

[上一页]　[1]　[2]