农产品高管主动放弃股权激励基金

　　让全体股东分享公司成长收益

　　关键 高巍

　　【本报讯】昨天，深圳农产品公司董事会通过了高管主动放弃股权激励基金的议案，这意味着“农产品”高管们要拿到激励股份，就要再多交几千万元的资金。按照农产品的预增公告，2007年农产品将大幅超额完成利润指标，据估算可按比例计提三四千万元的激励基金，按照有关协议，农产品高管在2008年度还可计提一部分激励基金，如果全部放弃计提激励基金，初步测算，两年放弃计提的金额至少在7000万元以上。

　　据了解，“农产品”的股权激励方案与公司的股改方案同时推出，当时公司股价低迷，在这种情况下，高管以不低于净资产的价格，购买非流通法人股50%的股份，作为公司高管的激励股份。随着公司基本面发生巨大变化和二级市场形势的走好，三年来农产品股价稳步攀升，所有投资者都从公司的发展中受益。为感谢各方厚爱，公司管理层决定放弃计提股权激励基金，让全体股东共同分享公司股改以来取得的成果。据统计2007年度放弃的股权激励基金约增厚农产品每股收益0.1元。

　　据了解，农产品股改和股权激励实施三年来，公司经营业绩逐年大幅提升，公司主营业务的利润从三年前占经营性利润的30%，提升到目前占经营性利润的70%以上。同时，公司非主业的退出也在大刀阔斧推进。这些工作的开展，为公司持续稳定健康发展奠定了坚实的物质基础，这也是公司高管主动放弃计提激励基金的信心所在。此外，农产品目前正处于高速发展的黄金时期，批发市场主业拓展项目逐日增多，所需资金不断扩大，在这一关键时刻，农产品高管放弃计提激励基金，也可为主业发展资金所需贡献一份力量。