巩万龙 每日经济新闻

　　年关将近，在上市公司即将披露2007年年报之时，一股股权激励风潮迅速蔓延。12月多家上市公司公布股权激励计划，试图给高管们带上“金项圈”。据记者粗略统计，本月共有近10家上市公司公布了首期股权激励计划，包括金螳螂、中粮地产、中化国际、烽火通信、用友软件、太阳纸业、报喜鸟等公司。

　　12月集中推出激励计划

　　自从今年证监会推行上市公司专项治理以来，股权激励一度被打入冷宫。随着公司治理专项活动接近尾声，上市公司股权激励再度开闸。

　　太阳纸业今日披露了首期股权激励计划，拟授予股票期权960万股，占股本总额的10%，其中预留361万股给预留激励对象。本次授予的股票期权的行权价格为32.60元/股。

　　同时，报喜鸟也公布了首期股权激励计划，公司拟向激励对象授予1200万份股票期权，占总股本的3.34%，本次授予的股票期权行权价格为34.17元/股。上述两家公司激励股票来源均为向激励对象定向发行股票。

　　12月25日，金螳螂推出首期股权激励计划草案，行权价高达49元，直接将股价推高至53.9元，以涨停板收盘；而12月20日中粮地产、中化国际等也发布了有关股权激励的消息，当日股价均收出长阳。昨日，烽火通信也公布了首期股票期权激励计划草案，公司拟以256.2万股向董事、高管、骨干员工合计160人实施股权激励。

　　除了上述推出首期股权激励计划外，还有部分上市公司已经实施了2006年度、2007年度股权激励。今日，格力电器公告称，根据公司股改方案的安排，格力集团已按照承诺向公司管理层出售1069.5万股本公司股，每股出售价格为3.87元。12月4日，公司已将代收的激励股权转让款约4138.97万元全部划至格力集团账户。

　　用友软件于12月13日公告表示，2007年度股权激励计划已落实，17位高管和其他核心员工共1014人，合计获得673.92万股股票，占总股本约3%，授让价格为18.17元/股。据了解，公司目前尚有1132.2万股股票可用于股权激励。

　　目的是激励还是送股票？

　　事实上，中粮地产公布股权激励计划是今年下半年的首例，上半年最后一例股权激励正是特变电工6月19日公布的。今年12月之前只有同方股份、苏宁电器、同洲电子和特变电工等4家公司推出方案。

　　有市场人士称，随着全流通时代到来，在一系列资产整合加上行业盈利前景配合下，上市公司近年来纷纷进入增长期，抢在年报披露前推出股权激励计划，到时高管就可以按照2006年的财务指标行权。如果在2007年年报发布之后推出股权激励，必然造成参考基数的提高，致使高管们行权难度增大。

　　而在二级市场上，股权激励的实施成为某些主力的炒作题材。统计显示，提出股权激励方案的上市公司，其股票去年以来的平均涨幅明显超过大盘，中信证券、农产品、万科、泸州老窖等堪称“大牛股”，青岛海尔、有研硅股、伊利股份等均在公布股权激励方案前后股价大涨。

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