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上市公司2005年年报显示，高管薪金在连续数年持续上涨之后，2005年依然是一路高歌猛进。上市公司高管年度报酬总额平均值已达到178.7万元，比上一年度增长了20.8万元。高管个人平均年薪为13.8万元，其中深发展(资讯 行情 论坛)董事长法兰克#zhPoint#纽曼以个人薪酬605万元高居两市之首。
2005年年报首次要求上市公司高管披露报酬明细，以往对投资者颇为神秘的高管薪
金开始透明化，上市公司每个高管在公司拿多少钱也开始为广大投资者所知晓。
尽管上市公司高管平均薪酬上扬，但是差异进一步拉大。G大龙、G川化高管年度报酬总额为6万元，与178.7万元的平均值相差近30倍。ST公司及绩差公司在支付高管薪酬方面也大多“囊中羞涩”，总额大多徘徊在50万元左右，摊到每个高管名下，一年挣5万元的不在少数。
此外，高管薪酬和公司所处行业及地域也密切相关，广东、上海和北京等地上市公司高管薪酬普遍高于内地和西部地区。G锌业(资讯 行情 论坛)2005年实现净利润4183.9万元，增长了55%，但高管年度报酬总额仅为20.9万元，几位副总经理年度报酬都在1.5万-2.5万元之间。
相比之下，也有一些经营业绩下滑，但高管薪酬仍然一路走高的公司。沿海的一家上市公司虽然2005年公司主营业务收入下降了23%，但一个监事的年薪可达40万元。
中证报
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