南方证券清算过渡期延后

　　本刊记者 吴德铨/文

　　六月的最后一周，本应该是南方证券生命的最后期限。2005年4月29日，中国证监会对南方证券做出取消证券业务许可并责令关闭的行政处罚，并责令南方证券在60天内清理证券业务。从4月30日到6月28日，刚好60天。

　　有业内人士认为，清理证券业务的60日限期之后，南方证券74家营业部、投行等部门就应当随着证券业务许可的撤销而停止经营。但截至本刊发稿时，南方证券清算组尚未发出相关公告进行说明。

　　知情人士告知《证券市场周刊》，南方证券清算组已向证监会等部门申请延长过渡期，并延长最高人民法院针对券商诉讼的“三暂缓”政策的期限，以免影响正在进行的资产出售等工作。南方证券内部人士透露，6月底7月初，公司清算组应当会发布公告交待清理情况，对过渡期延长进行说明。

　　资产清理存分歧

　　近期有消息称，东方证券将参与南方证券相关资产的竞拍，使南方证券的资产处置显示出一些商战的味道。但据本刊了解，接手南方证券相关资产同时，需要背负央行对南方证券80亿元左右再贷款。这种“捆绑”处置，使得由接手方只能是中央汇金投资有限公司的全资子公司中国建银投资有限公司(下称建银投资)。

　　分析人士认为，南方证券的破产清算牵涉多方利益，在出售资产的定价等问题上，与建银投资方面还存在一些分歧。接近建银投资的权威人士对《证券市场周刊》表示，建银投资前期与南方证券清算组频繁接触，双方对有些问题还有不同意见；建银投资认为，在正式接触之前，有些情况还不太清楚，一些问题还要双方形成一致意见。

　　本刊记者获悉，6月24日周五，建银投资负责南方证券项目的杨小阳再赴深圳，与南方证券接管组商谈下一步计划，但是否就一些关键问题取得进展或签订协议不得而知。显而易见的是，南方证券相关资产的处置还存在棘手问题，这将直接影响下一步的资产招标程序。

　　由于南方证券的过渡期将延长，这也给出建银投资更多得时间。但是，南方证券持有的哈药集团(600664)股票近期发生的纠纷，显示出资产清理工作正面临越来越迫切的难题。

　　2005年6月17日，哈药集团(600664)接到母公司哈药公司得通知，后者已向哈尔滨市中级人民法院对南方证券清算组提起股东权纠纷诉讼，要求法院确认被告违法持有哈药股票，判令被告以该股票在哈药行使股东权利的行为，构成对哈药集团有限公司合法权益的侵害。哈尔滨市中院已决定受理立案。

　　不仅如此，哈药集团董事会日前还否决了《关于将南方证券清算组提出的利润分配方案提交公司2004年度股东大会予以审核的议案》。否决理由是，南方证券违反《证券法》有关规定以及存在股东权纠纷的诉讼事项。

　　经查，至2004年初被行政接管之际，南方证券持有哈药集团流通股58200.1426万股，占哈药集团总股本的60.92%。这些股份大部分是南方证券在接管前违规买入的，证监会已责令南方证券在规定期限内改正其违法违规行为。

　　2005年1月，中信资本投资有限公司等三家机构协议以20.35亿元对哈药公司进行增资，并计划由后者对哈药集团全体股东发出要约收购，以每股5.08元收购65.24%的哈药流通股。但此事后续进展不顺。

　　作为南方证券的一项优质资产，哈药股票面临的股东权纠纷诉讼无疑影响其资产招标计划以及资产的定价问题，因此，如何处置这些股票确是棘手问题。

　　员工安置引争议

　　《证券市场周刊》经多方证实获悉，4月底南方证券大部分员工合同期结束，但公司至今尚未召开职工大会宣布员工安置方案。来自南方证券内部的说法是，员工安置的初步方案一拿出来，就被“提出四五百条意见”，目前尚在协调之中，未有明确说法。

　　南方证券共有1800多名员工，公司被宣布关闭后，接管组要求公司员工坚守岗位、做好交接，配合清算组做好清产核资、资产剥离等工作，原先预计过渡期不超过两个月，5月下旬制定安置方案，6月底之前完成员工安置工作。

　　据南方证券内部员工介绍，对离职员工的补偿安置办法类似于国企买断工龄的思路，安置初步方案的补偿标准是，按工作年限每一年工龄补偿一个月工资的额度。主要争议包括，一是工作年限的计算，该方案规定，在1995年以前调入南方证券的，其工龄可以连续计算，1995年之后入职的，工龄从入职后算起；二是补偿的月工资标准，方案规定一年补偿一个月的工资额，以员工各自的实际工资为标准。而员工有意见认为，补偿的月工资应以南方证券各地区的员工平均工资为标准。但即使如此，各地区仍然可能有不同意见。

　　由于分歧较大，南方证券至今尚未敲定员工安置方案。