建行五项整改全力冲刺上市

　　探索建立公开选拔、市场招聘等多渠道选人用人机制

　　本报讯 (记者 周扬) 建行公开上市前夕，其新一届党委围绕年内公开发行上市的目标，对制约改革和发展的五大关键问题进行了整改，进一步推动了全行组织体制和经营机制的转变，全力冲刺既定的年内公开上市目标。

　　这五大关键问题是：进一步完善公司治理结构、进一步完善领导班子议事程序和决策机制、进一步深化人事制度改革、坚持从严治行和全面强化内部管理、提出了党风廉政建设的具体补充规定。

　　其中在深化人事改革制度中，建行探索建立了公开选拔、市场招聘、群众推荐、竞争上岗等多渠道的选人用人机制。同时明确强调对任人唯亲或跑官卖官者，发现一起，严肃处理一起。

　　在强化内部管理的过程中，建总行16个部门于4月底组成若干巡回督查组，分赴全行38个一级分行开展了违法违规行为专项治理和基层机构负责人管理情况专项检查。