新浪财经讯 北京时间11月29日凌晨消息，花旗集团董事长温·比朔夫(Win Bischoff)周五称，政府要求银行更多地通过授予股权及更为长远的奖励，而不是直接发放现金奖励的方式来改革银行高管奖金制度，但这一措施无法阻止银行业继续蒙受亏损。

　　比朔夫称：“就这项措施本身来说，它并非能解决银行业问题的‘魔术弹’，因为该措施根本无法阻止银行业遭受十分巨大的损失。”他表示，花旗的高级经理人目前所得薪酬大约有一半是股票，而且规定不能出售所得股票的25%以上。

　　此外，在同意向花旗集团注资200亿美元资金之后，美国政府也将在花旗集团的薪酬制度问题上具有发言权。

　　比朔夫表示：“瑞士各大银行，尤其是瑞士银行在高管薪酬这一领域中已经作出了许多优异表现。但是，要解决银行业所面临的问题，这并非唯一的答案。”

　　在从瑞士政府那里获得了592亿美元的扶持资金后，瑞士银行上周宣布推出了一项薪酬制度，内容是在向高级经理人发放奖金几年后收回部分奖金，并将基于股权的薪酬支付的等待期延长到了三年。

　　比朔夫指出，如果全球各大金融机构能连续两个季度实现盈利且没有任何重大的资本减记，则将足以恢复投资者信心。他补充称，在当前的经济不确定性和市场波动性状况下，政府收购金融公司的“少量”股份“不是什么坏事情，即使在某种程度上对高管薪酬提出更多要求也是如此”。

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