新快报讯 严峻的经济环境下，企业陆续开始大量裁员。为缓解就业压力，日前，各国政府纷纷采取措施，限制外劳的输入。

　　美国 收紧劳工纸申请

　　为防止美国公司在雇用外籍员工的同时裁减美国本土员工。美国劳工部表示，将严格审核来自这些公司的劳工纸申请，尤其是在过去6个月中曾出现裁员的申请职位。劳工部强调，在雇用外籍员工、申请劳工纸的同时，公司应本着保护美国本土员工利益出发，切实进行针对美国员工的招聘活动。

　　据悉，美国劳工部将从通过各方面的信息来确认近期出现裁员的美国企业名单。此外，在劳工纸申请的9089表格中，劳工部将要求负责申请的律师对该公司申请职位或类似职位在过去6个月内是否出现裁员情况做出回答。如果某一职位或类似职位在过去6个月内曾经出现裁员，目前又再提出劳工纸申请，劳工部将对该申请严格把关。此外，劳工部还将严加审核那些绝大部分时间不在公司内固定工作，而被派往客户公司服务的职位申请。

　　澳洲 减少引进临时技术外劳

　　面对全球金融危机对澳洲经济的冲击和影响，澳洲雇主正在减少从海外引进临时技术外劳。

　　澳洲移民部最新数据显示，澳洲雇主于10月份申请担保外劳资格的个案减至1275宗，比9月份下降8.7%。澳洲工商会(ACCI)主任委员希克丝(Mary Hicks)表示，考虑到全球和澳洲经济发展放缓，此乃是意料之中的数字。然而，10月份申请个案数字下降的原因，很可能是联邦政府曾暗示：明年可能放缓经济发展，需相应减少吸纳移民的人数。

　　意大利 暂停实施劳工申请法令

　　鉴于目前的经济危机，意大利北方联盟日前向政府提议，应暂停意移民法条款中有关劳工申请法令的实施，同时应由内政部和劳工部成立一个移民输入技术研究委员会。

　　对此，意大利劳工部长萨考尼表示，有关移民输入问题政府正在根据目前的社会经济状况研究相关政策，限制移民劳工输入主要是指将新的移民劳工输入局限在对高技术职业人员、护士和家庭工的输入。 (陈茜)

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