美国Q4季就业成本指数升0.8% 涨幅与上季持平

　　【MarketWatch华盛顿1月31日讯】周二，劳工部宣布，美国第四季度企业就业成本成长0.8%，与第三季度持平。

　　第四季度薪金成长上涨0.8%，是自2000年初以来最大涨幅。福利成本攀升1.1%。

　　就业成本指数的成长与华尔街经济学家的预期相符。

　　第三季度就业成本上扬0.8%，薪金成长上升0.6%，福利成本大涨1.3%。

　　2005年就业成本指数累计成长3.1%，是自1996年成长2.9%以来最小涨幅。2004年ECI累计上升3.7%。

　　就业成本是联储局担心的主要问题。联储局的理论是，若工人需要迫使老板提高薪水(增加的薪水会以涨价的形式转嫁给消费者)，通膨就仅能维持在可持续成长水平。

　　这份数据显示，过去12个月就业成本的成长没有值得联储局担心的地方。2005年实际薪酬成本，即经过通膨因素调整后的薪酬成本下滑0.3%，是1996年以来首度下跌。

　　2005年，实际薪酬连续第二年下跌0.8%。2005年经过通膨调整后的薪酬成本成长1.1%。

　　市场普遍认为联储局公开市场委员会(The Federal Open Market Committee)将在周二的会议上加薪25个基点，以防止通膨压力抬头。

　　但有数字显示，某些专业人员极度匮乏的职业存在加薪的压力。

　　就业成本指数是对薪酬成本进行整体衡量，而那些有关平均时薪和周薪的报告仅覆盖了美国80%的就业人员。ECI覆盖的人员和范围更广，额外福利、红利、额外补贴等都被包括在内。

　　私人领域，就业成本攀升0.8%，其中薪金成本上升0.6%，福利成本上涨0.9%。政府员工就业成本成长1.1%，其中薪酬成本上扬0.9%，福利成本成长1.5%。