导读：近期，诺基亚发布消息，来自微软的埃洛普将于9月20日起担任公司的首席执行官。MarketWatch科技专栏作家普莱蒂(Therese Poletti)撰文指出，诺基亚的举动表明了公司的态度：为了改变在至关重要的智能手机市场上的落后地位，他们唯有改造扼杀创新的企业文化，而要改造企业文化，最直接有效的方式就是找个外人做掌门。同时，埃洛普的任务也很急迫，他必须迅速为诺基亚的智能手机操作系统策略定调。

　　以下为普莱蒂的评论文章原文：

　　诺基亚即将走马上任的新掌门埃洛普(Stephen Elop)肩上的担子可不轻松。尽管他要到本月晚些时候才会正式成为全球最大移动电话制造商的首席执行官兼总裁，但是现在他对自己将面临的挑战应该已经是心知肚明了。

　　不错，现在诺基亚仍然拥有他人难以撼动的第一的位置，但是在智能手机市场上，他们却已经严重落后了，而智能手机偏偏又是至关重要，是成长最迅速的领域之一。在苹果(AAPL)的iPhone以及那些基于Google(GOOG)的Android软件的产品在智能手机市场上大步前进的同时，诺基亚在美国的市场份额则在大幅缩水。

　　目前，诺基亚(NOK)在全球各市场上的表现正处于一种高度不均衡的状态，而来自微软(MSFT)的埃洛普目前最紧迫的任务之一恰恰就是迅速确定这家芬兰公司未来的软件策略。

　　听到诺基亚选择了一位有软件行业和硅谷背景的人来做公司的新掌门，该股的持有者或许会感到欢欣鼓舞，但是公司的员工恐怕就没有那么兴奋了。埃洛普在微软负责非常重要的Office业务部门，他还曾经担任过Juniper Networks Inc.(JNPR)的首席运营官，但是，他和诺基亚之前却并无任何关系，而且也不是芬兰人。他或许可以解释说，作为一名加拿大人，他非常喜欢寒冷的天气和冰球运动，但是他毕竟是这家被视为芬兰国宝的公司的第一位非芬兰籍首席执行官。

　　此外，在周一，诺基亚管理层的一位资深成员，负责智能手机的执行副总裁凡约基(Anssi Vanjoki)递交了辞呈，宣布将于六个月后离职。凡约基为什么要离开？是因为他觉得自己在公司的领导地位被忽略而感到恼火，还是因为他作为Symbian操作系统的强烈支持者，已经预计到在公司未来的软件策略上，自己必然要与埃洛普产生冲突？

　　苏格兰皇家银行分析师塞马玛(Didier Scemama)周一在一篇研究报告当中表示，他相信凡约基只是一个开始，在此之后还将有更多的诺基亚高层因为未能得到首席执行官的位置而离去。他还说，凡约基的去职对于埃洛普而言很可能真的是个机会。

　　“在诺基亚，凡约基是Symbian最重要的支持者之一。因此，我们相信，他的去职可能会使得埃洛普在未来让诺基亚告别Symbian的努力变得更加容易——如果他确实是这么打算的话。”塞马玛在研究报告中还写道，自己对这位即将上任的首席执行官有一个忠告：他相信埃洛普应该在公司的高端产品中放弃Symbian系统，“如果不是彻底放弃的话”。

　　诺基亚现在确实在和英特尔(INTC)合作，开发另外一种基于Linux的操作系统，名字叫做MeeGo。可是，问题的关键在于，在当前的智能手机市场上，应用程序正在扮演着愈来愈重要的角色，无论iPhone和Android产品的成功，很大程度上都应该归功于应用程序，而现在人们是否还需要第三种操作系统，已经是一个很值得考虑的问题。

　　“自己的高端智能手机策略究竟应该是什么样子，诺基亚现在已经在动摇了。”IDC分析师席尔瓦(Al Hilwa)指出，“雇佣埃洛普，其实是说明诺基亚已经准备好了作出变化，他必须抓住这一机会，不能有一分钟的迟疑。我给他的建议是仔细研究一下现有的平台选择，然后找出最值得合作的伙伴。”

　　一位诺基亚的前高层里斯库(Juhani Risku)曾经为公司工作了九年之久，目前在英国科技新闻网站Juhani Risku供职，他不久前刚刚写了一本关于诺基亚的书。里斯库认为，诺基亚近年以来最大的问题之一就在于，管理层的官僚们讨厌风险，因此倾向于扼杀革新，于是，在飞速发展的手机市场上，他们便不得不坐视竞争对手以比自己快得多的速度前进。而且，里斯库也不相信文化的转变可以解决诺基亚的问题。

　　看起来，诺基亚的董事会并不这么想。或许，要让公司感觉自己真的可以给自己来一场重大的变化，寻找一名外来的掌门人已经是唯一的办法，就像我们曾经在IBM(IBM)和惠普(HPQ)的故事当中所看到的那样。

　　投资者显然是倾向于认为埃洛普将为诺基亚带来一些真正的变化。可是，埃洛普最好还是动作迅速一点，因为智能手机市场可是从来不会停下脚步来等待任何人的。(子衿)