【MarketWatch纽约9月21日讯】联储已经准备对银行的薪酬政策进行评估，并采取相应措施，这消息可谓一石激起千层浪，让原本就因为华尔街和金融系统监管问题而错综复杂的局面变得更加尖锐。

　　《华尔街日报》上周五报道称，伯南克领导之下的联储正在酝酿一个计划，准备对任何他们认定将鼓励银行业从业者——从首席执行官，到交易商，到贷款部门官员——承担过大风险的薪酬政策予以限制。官方不会参与制定针对个人的薪酬政策，但是他们会予以评估，而且假如必要的话，他们会亲自出手修改任何一家银行的工资和奖金政策，以确保后者不会造成有害的刺激。

　　联储这种更加深度介入的姿态无疑对很多批评家构成了刺激，他们长期以来一直担心央行的权力过度膨胀。再考虑到今年早些时候的财政部改革计划的内容，联储最终很可能会成为一股无处不在的力量，在金融体系当中监管市场的每一个角落。

　　这一可能性吓坏了很多人，甚至华盛顿也不乏反对者。不必说，前总统候选人保罗(Ron Paul)议员也是其中之一，他和其追随者们是主张废除央行的。

　　只是，计划引起争议并不一定就意味着计划是不合适的。

　　联储作为一个准政府机构，和其他银行一样，都是整个金融系统的一部分。或者我们应该说，银行与其说像是麦当劳，还不如说是更像公共图书馆。他们并非仅仅是政府的工具，他们本身就是政府。

　　正是由于这种特殊的身份，银行可以参与一系列政府的计划，而那些真正标准意义上的企业，如麦当劳或者是苹果，都是没有这样的机会的。比如，银行的存款可以享受联邦存款保险公司的担保，而政府怎么可能为某人的iPod提供终生保修服务呢？某种意义上说来，这也是公立和私营部门的重要分野。

　　假如政府退出了银行业，这一行业本身的生存能力恐怕都要成问题。

　　没有人希望看到由政府来指导私营部门的人该赚多少钱，但是这是针对真正的私营部门来说的，银行业是另外一回事。

　　(本文作者：David Weidner)