“假如你是一支四星级基金的股东，你当然不会愿意经理人随便更换。”高杰蒂指出，实际上，American Century并没有就经理人更换的原因作出任何解释，这显然是无法接受的。

　　American Century固定收益首席投资官麦克艾文(David MacEwen)表示，他认为公司并没有义务就经理人人事变动发布公报，“我认为这并非我们的正常工作范围。”

　　麦克艾文表示，American Century有一个大型的研讨会，以及十五至二十个单独的研讨会来向投资者解释基金的变化。尽管基金的表现的确要好于大多数同类产品，但是从一开始，其表现就没有达到预先设定的目标。

　　“我们可以做得更好，而且我知道新团队有这个能力。”麦克艾文补充道，这也是American Century整体计划的一部分，他们希望逐步将基金的管理工作收归公司内部。“作为一个公司，我们希望能够获得对整体风险的控制。”

　　麦克艾文介绍道，目前American Century正在逐渐解除和三个其他的次级顾问的合作关系，一旦全部工作完成，公司旗下将只有一支基金是由次级顾问管理。

　　Oppenheimer旗下两支基金Champion Income(OPCHX)和Core Bond(OPIGX)在2008年当中都遭受了惨重的损失，亏损额度分别达到78%和36%。

　　“Core Bond是一支中期债券基金。”高杰蒂解释道，“你很难想象这样一支基金会遭受如此严重的亏损。”

　　高杰蒂表示，该基金的亏损不仅仅是因为投资了糟糕的债券，更是因为经理人承担了对股东而言并不合适的风险。

　　“具体说来，这些经理人买进了构造更为复杂的，不在资产负债表之内的交换交易合约，其实是向基金引入了杠杆手段。”这些基金在承担这样的风险时，并没有和投资者进行任何相应的沟通。

　　Oppenheimer发言人邓巴(Bruce Dunbar)则宣称，基金买进的所有证券都是“完全符合投资组合需求，也符合基金的风险承受设定的”。

　　他表示，那些掉期合约和其他基金在同样门类中的投资是非常相似的。“我们的投资方法是基于对这些证券的历史表现的严格分析的。”"

　　投资决定是“根据这些证券的表现情况”作出的，而且在去年之前，这些基金的四年表现记录都是“非常出色的”。

　　(本文作者：Sam Mamudi)

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