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美股评论：谷歌以自己的方式控制成本
【MarketWatch旧金山1月23日讯】无论出于怎样的想法，或者是在怎样的方面，谷歌都是一家充分保持了自己个性的企业，从来没有因为华尔街的要求而改变过。
他们的这种性格在周四发布第四财季盈利报告时再度得到了清楚的表现。一段时间以来，分析师们都在谈论着对该公司高成本架构的担心，纷纷作出了谷歌应该裁员的判断。现在，这种策略几乎已经是无所不在，连微软(MSFT)也加入了裁员的行列——当天早些时候，微软宣布了自己的计划：由于公司旗舰软件业务受到宏观经济拖累，表现欠佳，他们决定裁员5000人。
谷歌(GOOG)显然也不拒绝这样的考虑，但是他们采取的无疑是具有自己特色的方法。确切地说，该公司仍然在持续增加雇员的数量，但是在这一财季当中，他们只增加了99个人手，将公司的员工总数量控制在20,222人。自从谷歌2004年上市以来，这样的雇员增长速度已经是最慢的了。在过去四年当中，谷歌的员工数量一直是在以每季度13%的速度膨胀着，相比之下，上一财季所雇佣的员工数量，无论如何都必须说是寒酸。
该公司目前最关注的事情，似乎是如何保住自己当前的雇员。目前，谷歌正在执行一个“股票选择权交换计划”，希望籍此减少公司内部的摩擦。尽管这将导致在盈利面出现4.6亿美元的开支，但是当我们看一下谷歌的股价时，就会明白这种需要是非常必要的，因为后者现在已经是2005年下半年以来的最低水平了。考虑到从那时候开始，谷歌的雇员总计增加了14,500人以上，相当于现有雇员总数的70%，或许拿出钱来通过这样的安排来平息不满也是非常值得的。
谷歌的高层在业绩说明会上表示，他们的企业对于劳动力问题是非常看重的。
“不同的企业对于这一问题可能会有不同的看法，不过我们对于自己的员工还是要尽量关照。”公司首席财务官皮切特(Patrick Pichette)表示，“我们是要长期经营这家企业，因此这一点毋庸置疑。”
在宏观经济如此困难的背景下，能够如此对待雇员，这显然是值得尊敬的。不过，华尔街听到这样的表白会有什么感想，那就是另外一回事了。
(本文作者：Therese Poletti)
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