华尔街狂派215亿美元奖金

　　因2005年并购和股票交易等赚得“盆满钵满”华尔街狂派215亿美元奖金

　　本报记者 李硕

　　随着在2005年并购和交易等业务赚得“盆满钵满”，华尔街各公司也给员工大派奖金。据纽约州审计员办公室近日公布的最新数据显示，华尔街发放的奖金金额达到创纪录的21 5亿美元，超过了2000年牛市高峰时期的195亿美元，并创出历史新高。

　　奖金总额创历史新高

　　纽约州

审计员艾伦·赫维西称，华尔街投资银行雇员平均获得的奖金为17.4万美元，其他证券业雇员平均奖金则为12.55万美元，较往年上升了10%，二者均达到了历史新高。Spencer　Stuart一招聘经理彼得·贡耶称，许多华尔街公司在过去两年的奖金均没有这么多，现在随着他们的业绩飙升，员工奖金也出现飙升，并且奖金总额较2000年牛市高峰时期的195亿美元高出20亿美元，也创出了历史新高。Prudential　Douglas一经理称，去年一月，长岛东部的

房地产低迷，但是，至2006年1月上旬为止，该地房地产却获得了华尔街各大公司人士的青睐，到目前为止，已有价值100万至350万美元的假期住房被华尔街人士抢购一空，而且他们所付的钱均全是直接来自公司奖金。

　　创纪录并购推高奖金水平

　　赫维西称，在华尔街公司中，那些帮助安排并购的投行业务是最为赚钱的行业，他们给雇员的奖金最多，华尔街市值居前几位的高盛、雷曼、摩根士丹利和贝尔斯登，他们在2005年的交易收益上涨15%，达到146亿美元。

　　华尔街银行家中获得最多奖金的包括高盛联席并购总裁杰克·利维和基恩·西克斯及摩根士丹利保罗·托伯曼。高盛在2005年完成了总值达5940亿美元的并购交易，较上一年上升了22%，摩根士丹利则完成了近7000亿美元的并购交易。

　　赫维西称，在2005年前三个季度，受并购交易的推动，华尔街公司收入飙升了近45%，并且达到自2000年以来的最高水平。由于奖金与公司收入挂钩，因此华尔街公司的高管们奖金自然是水涨船高。他还称，华尔街的持续增长对纽约市和纽约州经济至关重要，但是，由于美国利率水平达到4.25%，从而增加了营商成本，因此，华尔街各大公司2006的利润可能低于2005年。

　　众公司高管大获丰收

　　受业绩创新高的影响，华尔街各大券商CEO和高管们喜获大丰收。在2005年12月16日，高盛CEO亨利·波尔森获得价值3700万美元的

股票和期权。雷曼CEO理查德·福尔德获得了1490万美元的股票，他还获得了总值达1520万美元奖金和期权。

　　摩根士丹利称，其提高了以期权作为奖金支付给高管的水平。摩根士丹利CEO约翰·默克仅五个月就获得1150万美元的薪酬，而该公司执行总裁佐伊·克鲁兹获得年终股票奖金达近1400万美元。贝尔斯登称，其将高管的薪酬水平在原来的基础上调高了5-25万美元。