法男子因工作烦人起诉前老板 索赔40万美元
新浪美股北京时间6日讯 对工作感到厌烦和无聊?可以试着起诉你老板。
反正,44岁的巴黎人戴斯纳德(Frédéric Desnard)就是这么干的。
CNBC报道称,他刚刚递交了诉状,指控Interparfums为他提供的年薪9万美元的工作让他厌烦,并因此索赔40万美元。
Interparfums并没有立即回应CNBC发表评论的要求。
戴斯纳德指控他的雇主有意将他在公司的职位降低,试图以此来让他感到厌烦,逼着他自己离职。后来,他因为一场车祸而休了长期病假,被公司开除了。
他也没有立即回应CNBC发表评论的要求。
法国劳动法规对员工的保护程度举世皆知。长达3400页的法律使得雇主要开除雇员非常困难。3月间,法国政府试图放松这些限制,结果引发了成千上万工人示威。
当然,戴斯纳德绝非唯一对自己职位不满的人。2015年的盖洛普民调发现,大约68%的美国人都不喜欢当下的工作。
只是,美国人很难去学戴斯纳德那样上告,因为美国的劳工相关法规和法国区别巨大。
纽约律师事务所Cary Kane的创始合伙人凯瑞(Larry Cary)表示:“简而言之,和在美国相比,在欧洲要开除一个员工,困难大得多。”
在美国,许多劳动者都是属于自由雇佣状态,意味着老板可以随时炒员工的鱿鱼,员工也可以随时离职,而不必预先打招呼。事实上,只有13%的美国劳动者是签有劳资协议的。
“在美国,要一份有趣的工作,这可不属于你的权利。”纽约劳动律师奥丁格(Robert Ottinger)表示,“要是在法庭上说这个,会引发哄堂大笑的。”
奥丁格解释说,如果戴斯纳德是在美国,那么,只有在他与老板的合同当中明确规定了他的职位不能改变,或者是他能够证明降职是基于某种歧视的情况下,本案才能成立。
“员工们发现他们所真正拥有的权利其实不及想象,常常会感到吃惊。”凯瑞说,“很多美国人都觉得老板不能做这样或者那样的事情,因为那是法律所禁止的,但事实上,他们确实可以去做那些可怕的事情,这往往会让美国人大吃一惊。”(子衿)
责任编辑:冯德炜
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