新浪财经讯 北京时间3月2日凌晨消息，摩根大通(JPM)董事总经理兼助理法律总顾问凯伦-普朗吉(Karen Prange)在今天向美国劳工部作证时称，劳工部提议的保护工人和雇主免受退休计划利益冲突影响的监管条例可能过于宽泛。

　　普朗吉表示：“现有的退休计划管理标准已经足够，不需要作出修改。”从整体上而言，美国雇主有责任确保其401(k)退休计划符合雇员的最佳利益。美国劳工部助理部长菲莉斯-博茨(Phyllis Borzi)在上周接受电话采访时称，劳工部提出的监管条例将给投资顾问公司制定一项受信标准，这项条例旨在防止利益冲突。

　　与此同时，美国证券交易委员会(SEC)也正在关注这一问题，曾在1月份建议为提供个性化投资建议的券商和注册投资顾问公司推出一项通用标准。博茨表示，目前各个监管机构正在联手合作，目的是确保最终规则不会自相矛盾。她还表示，美国劳工部计划在年底以前发布最终监管条例。

　　401(k)是美国政府专为大公司员工福利设计的、由公司和员工共同参与的个人退休计划。(文武)