新浪财经讯 北京时间7月24日凌晨消息，据国外媒体昨日报道，奥巴马政府指定的“薪酬沙皇”肯尼斯·费恩伯格(Kenneth Feinberg)周五向包括高盛集团和美国银行(Bank of America Corp)在内的17家受援金融公司提出要求，呼吁其采取一种新的薪酬政策，内容是在公司面临威胁的情况下允许董事削减顶级高管的薪酬。

　　费恩伯格在今天召开的新闻发布会上称，在最近一次的金融危机期间，这17家金融公司总共向其高管支付了大约16亿美元的薪酬。他指出，虽然这些薪酬是合法发放的，但却是“轻率的”，而且显示出“拙劣的判断”。但费恩伯格并未要求这些公司归还资金，同时也拒绝就这些公司向高管支付薪酬的活动是否“与公众利益相悖”的问题置评。

　　除了高盛集团和美国银行以外，费恩伯格所指的其他公司分别是：美国国际集团(AIG)、花旗集团、摩根士丹利、摩根大通、富国银行(Wells Fargo & Co)、美国运通(American Express Co)、Capital One Financial Corp、CIT集团、M&T Bank Corp、Regions Financial Corp、太阳信托银行(SunTrust Banks Inc)、纽约梅隆银行(Bank of New York Mellon Corp)、PNC金融服务集团(PNC Financial Services Group Inc)、美国合众银行(U.S. Bancorp)和波士顿私人金融控股公司(Boston Private Financial Holdings Inc)。

　　费恩伯格称，在这17家公司中，有11家公司已经偿还了来自于美国财政部7000亿美元不良资产救助计划(TARP)的援助资金，并向财政部了支付了利息。费恩伯格在今天接受采访时称，华尔街金融公司在某些情况下的薪酬支付活动有些“过度”，其中某些高管在最近一次金融危机期间所获得的薪酬超过了1000万美元，但他拒绝具体指明公司名称或个人姓名。

　　费恩伯格指出，上述17家公司应允许董事会“终止这些合法的薪酬合同，宣布这些合同在未来的另一场金融危机中将是无效的”。

　　花旗集团发言人莫利·米勒维兹·梅纳斯(Molly Millerwise Meiners)今天发表电子邮件声明称：“让我们的薪酬结构变得健全是我们的首要任务。自最近一次金融危机以来，我们已经采取了很多措施来确保自己的薪酬结构是基于高管业绩表现的。我们盼望着看到费恩伯格的建议。”(金良)