新浪财经讯 北京时间4月10日凌晨消息，据国外媒体昨日报道，通用汽车首席执行官爱德华·惠塔克里(Ed Whitacre)向公司员工表示，在引入新的助理官员来负责运营公司财务以后，他全面整改公司高级管理层的活动已经完成。

　　惠塔克里在3月31日致公司员工的信中表示：“有一点我希望让你们放心，那就是大规模的领导层改革已经完成，今天我们所拥有的团队就是将带领我们前进的团队。”惠塔克里称，他写这封信的目的在于消除员工对人员变动的不安情绪，这种人员变动的原因是通用汽车正在制定重返盈利的战略。

　　通用汽车副总裁斯利姆·宾格尔9Selim Bingol)确认了这封被媒体获得的公司内部信件的真实性，称惠塔克里发出这封信是因为“他希望人们确信能保住各自的工作”。

　　通用汽车首席执行官克里斯·利德尔(Chris Liddell)曾在4月7日表示，在该公司由13人组成的执行委员会中，有12名成员不是新聘用的高管就是自通用汽车在去年7月份走出破产程序以来负责不同的工作。利德尔本人就是在去年12月份被聘用的，同月惠塔克里还任命了两位新的游说官员，并选中工程部负责人马克·罗伊斯(Mark Reuss)为北美业务部门的总裁。

　　新泽西州汽车业顾问公司AutoTrends Consulting的总裁乔伊·菲利皮(Joe Phillippi)称：“即使是那些在工作岗位上呆了很长时间而且表现良好的通用汽车员工，在这种混乱状况下也会担心被解聘。因此，公布团队已经重整完毕的消息是个好主意。”

　　惠塔克里在去年7月份出任通用汽车董事长，此后又在12月1日接掌通用汽车首席执行官，当时该公司董事会解雇了前任首席执行官韩德胜(Fritz Henderson)。惠塔克里曾在此前表示，通用汽车需要作出改革，原因是从2005年到去年第一季度为止，该公司的亏损总额已经达到了880亿美元左右。

　　自去年12月份以来，通用汽车已经宣布了35名经理入职、离职或职务调动的消息，其中一部分决定是由惠塔克里作出的，另一部分则是由利德尔和罗伊斯作出的。此外，通用汽车还已经宣布，该公司副董事长鲍勃·鲁茨(Bob Lutz)将在5月1日退休。(金良)