新浪财经讯 北京时间3月16日晚间消息，据国外媒体今日报道，德意志银行(Deutsche Bank AG)去年向从事于“高风险”业务的员工支付了总额22亿欧元(约合30亿美元)的奖金。

　　据德意志银行今天公布的薪酬报告称，该行的“风险承担者人群”或“能创造高风险头寸的员工”在2009年收到了9.21亿欧元(约合12.60亿美元)的现金奖金、9.61亿欧元(约合13.14亿美元)的延迟股票奖金、以及3.17亿欧元(约合4.34亿美元)的限制性激励奖金。此外，这些员工还获得了3.67亿欧元(约合5.02亿美元)的固定薪酬。德意志银行拒绝透露有多少员工被定义为“风险承担者”。

　　报告还显示，德意志银行首席执行官约瑟夫·阿克曼(Josef Ackermann)2009年的薪酬总额比2008年增长了六倍以上，至955万欧元(约合1306万美元)，原因是在交易业务回弹的帮助下，该行已经重返盈利。整体而言，德意志银行向其员工支付了总额113亿欧元(约合155亿美元)的薪酬和福利，约合每名员工平均14.7万欧元(约合20.1万美元)，与2007年相比下滑了14%。

　　德意志银行称，所谓的“风险承担者人群”中包括该集团执行委员会中的28名业务负责人，以及指定子公司中的管理董事会成员和董事总经理。报告还表明，德意志银行将其营收的39.2%用于发放企业及投资银行部门的员工薪酬和福利，以及用于“支持基础建设部门”，相当于每名员工21.6万欧元(银行29.6万美元)。

　　与此相比，根据法国巴黎银行(BNP Paribas SA)公布的公司数据计算，该行将其2009年营收的27.7%用于发放企业及投资银行部门员工的薪酬，相当于该部门1.6万名员工的人均薪酬为21.1万欧元(约合29.9万美元)左右；高盛集团将35.8%的年度营收用于发放员工薪酬，即162亿美元；巴克莱银行(Barclays Plc)则将其38%的年度营收用于发放投资银行部门的员工薪酬。

　　德意志银行还称，在该行新聘用的7886名员工中，196名高级员工的薪酬总额大约为1.78亿欧元(银行2.44亿美元)，其中包括聘用奖金及其他刺激性奖励；此外，216名离职员工则获得了总额7000万欧元(约合9587万美元)左右的离职金。(金良)