新浪财经讯 北京时间11月14日凌晨消息，据国外媒体昨日报道，证券公司Rochdale Securities的分析师理查德·博夫(Richard Bove)和投资研究公司Calyon Securities USA的分析师迈克尔·梅奥(Michael Mayo)称，美国银行(Bank of America Corp)应要求该行首席执行官肯尼斯·刘易斯(Kenneth Lewis)推迟离职日期，原因是该行需要更长时间来寻找合适的继任者。

　　博夫在周四的客户报告中称，美国银行一直没能找到新的领导者，原因是政府对刘易斯“世仇”般的态度令候选继任者望而却步。梅奥也在周五的投资者报告中称，美国银行应尝试留住刘易斯，让他在未来一年时间里继续担任该行首席执行官，“直到更加仔细地选定新任首席执行官为止”。

　　按资产和存款计算，美国银行都是美国规模最大的银行，该行目前正试图在刘易斯12月31日离职以前找到继任者，原因是与该行收购美林(Merrill Lynch & Co)交易有关的投资者和监管机构官员对其提出了批评。美国银行此前曾表示，该行可能会在11月26日以前指定继任者。

　　博夫称，美国政府希望美国银行寻找外部人士来接替刘易斯的职务，但目前还未能找到合适的人选，原因是“可信的候选人认为，没有理由接手一个可能会被政府不断烦扰的职务”。他指出，已在去年被政府接管的美国国际集团(AIG)的最近两任首席执行官爱德华·李迪(Edward Liddy)和罗伯特·本默切(Robert Benmosche)都曾经或正在感受到“挫败”。

　　博夫指出：“外部候选人必须乐于接受许多条件，如薪酬被削减、放弃运营业务的独立性以及承受来自于国会和媒体的攻击等。”

　　奥巴马政府指定的“薪酬沙皇”肯尼迪·费恩伯格(Kenneth Feinberg)称，美国银行应该有能力展开“争夺”，来为该行找到一位首席执行官。此前，费恩伯格为美国国际集团、美国银行、花旗集团、通用汽车、通用汽车金融服务公司(GMAC)、克莱斯勒和克莱斯勒金融服务公司(Chrysler Financial)这7家接受了政府援助资金的公司制定了薪酬政策。

　　根据这项政策，上述7家公司中25名收入最高的高管的现金薪酬将依据2008年水平被削减90%以上，整体薪酬则将被平均削减一半。此外，费恩伯格还将在年底以前对上述7家公司中收入排名为26名到100名的高管制定薪酬政策。(唐风)

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