新浪财经讯 北京时间11月3日早间消息，据国外媒体报道，美联储周一表示，尽管银行高管薪酬限制规定直到2010年才正式生效，但美国大型银行应该在今年发放奖金时提前遵循10月份出台的薪酬草案。

　　目前，美国金融机构正在制定2009年奖金池在明星交易员及银行家之间进行分配的方案，并且许多大银行今年的奖金池远远高于去年水平。美联储此时呼吁提前执行限薪建议突显了美联储改革华尔街薪酬惯例并防止公众指责的期望。

　　通过直接会面和电话会议的方式，美联储官员向大型金融机构高管发出通知，要求其立即审核其薪酬体系是否符合央行10月意见稿规定。

　　美联储要求美国最大28家银行的高管必须在明年2月1日之前就各自薪酬制度如何做到符合限薪指导原则提交一份书面分析报告，并敦促这些负责人在制定2009年奖金计划时将意见稿纳入考量范围。

　　若干位全球最知名的的银行家参加了纽约联储举办的会议，其中包括摩根士丹利CEO麦晋桁(John Mack)、花旗集团CEO潘伟迪(Vikram Pandit)、瑞士信贷及德意志银行等欧洲银行驻美国代表。

　　美联储意见稿鼓励银行将奖金制度和特定行为的风险挂钩，延迟某些奖金的支付，并且依据长期业绩表现发放奖金等等。该意见稿独立于财政部“薪酬沙皇”肯尼斯-费恩伯格(Kenneth Feinberg)在此方面的提议。

　　与会银行家表示，美联储传递出的信号非常明确，即尽管最终方案直到12月才能确定，但今年任何与新规定的精神相抵触的薪酬制度都将是不可容忍的。(兴亚)

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