潘荣

　　即将于今年年底离任的美国银行(Bank of America)CEO肯尼斯·刘易斯(Kenneth Lewis)将放弃2009年150万美元的工资，同时他还将向美国银行退还约100万美元的已得薪酬。

　　美国银行上周末发布公告表示，刘易斯“零年薪”的要求是由美国财政部薪酬补偿特别主管肯尼斯·费恩伯格(Kenneth Feinberg)提出的，在了解到刘易斯年底离任时将享受6930万美元至1.2亿美元的退休福利和其他股票奖励后，费恩伯格认为刘易斯2009年不应该拿任何薪酬。刘易斯本人在考虑后已于上周四接受了该要求。

　　据海外媒体报道，刘易斯被迫放弃年薪一事令华尔街震惊。华尔街金融机构预计，7家受政府援助公司雇员的薪酬会被费恩伯格勒令降低，但没想到刘易斯今年的薪酬会被完全剥夺。知情人士表示，此前刘易斯宣布将于2009年年底退休，而美国银行被指控在2008年收购美林证券交易中存在隐瞒部分信息正是其退休的直接原因，也是此次“薪酬沙皇”费恩伯格要求其“零薪酬”的主要原因。

　　据悉，费恩伯格还进一步要求美国银行减少刘易斯退休时的补偿金。

　　分析人士表示，费恩伯格此次在刘易斯薪酬上的决定展现了其铁腕手段。但事实上，由于华尔街金融机构经营业绩的迅速好转，“薪酬沙皇”的限薪阻力也正在逐渐加大。摩根大通、高盛以及花旗集团迅速恢复的盈利能力正在悄无声息地改变着民众对金融机构的厌恶感，美国政府在金融体系和机构改革的道路上也与最初的设想渐行渐远。而美国银行三季度糟糕的业绩成为监管者“发难”的最好理由。

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