经济观察报 记者 袁朝晖　　

　　“我们处在以人为本的行业，会选择最合适的人来管理相关业务。”对于收购雷曼兄弟 (LehmanBrothersHoldingsInc.,LEH)后如何整合的问题，日本证券公司野村控股 (NomuraHoldingsInc.(ADS),NMR)回应。

　　9月22日晚，野村控股公告购买雷曼兄弟在亚太地区(包括日本和澳大利亚)的业务，人们对其如何消化这个“庞然大物”颇为关注。

　　“我们还没有一个确定的时间表，但是整合已经在进行，我们计划尽可能快地制定出新的管理架构。”野村控股表示。

　　平稳过渡

　　野村证券已决定整合日本和Asiaex-Japan(亚洲除日本以外地区)的股票业务，以此来创建一个真正的泛亚太商业模式。

　　最新的消息是，野村控股已经在人事安排上组建了新的领导层。

　　现任野村控股Asiaex-Japan股票主管的TomoyukiTeraguchi担任了亚洲股票业务的整合过渡负责人。

　　同时，野村控股也任命了SigurbjornThorkelsson为新的亚太区包括日本在内的股票业务主管。1992年，他在纽约作为一个股票衍生产品交易员加入雷曼兄弟，去年出任亚太区股票主管。

　　野村控股表示，新的领导阶层无论是在为商业提供更多的有价值服务方面，还是为客户提供商品上，都是强强联合。“这个问题和他们来自哪里无关，而与他们是谁相关。关键在于补充实力，可以为客户提供更好的服务。”

　　同时，野村控股也承认：“股票市场的资深管理团队现在已经就位，他们会与全球股票主管HiromasaYamazak团结合作，加速整合过程的进行，然后保证我们的股票业务在全球的发展。”

　　实际上，目前被收购的雷曼兄弟员工还算稳定。本月中，雷曼兄弟亚洲员工接受野村控股2008年现金奖金方案。消息人士称，野村控股还向部分银行人士提供2009年奖金方案。

　　野村控股还表示将雇佣雷曼兄弟控股公司子公司LehmanBrothersInternational(Europe)的固定收益部门的150名员工。这些雇员将加入其固定收益业务，即普通交易部门和其为客户处理结构化产品的解决方案的业务部门。

　　争抢人才

　　“我们计划逐一检查办公处，找到最好的办法来整合员工和业务。作为一个金融公司，我们把员工看作非常重要的财产，相信这仍将是我们今后的方向。”野村控股称。

　　据报道，野村控股高层管理的特别顾问SadeqSayeed表示，野村控股将提供超过10亿美元的奖金，以保留最近收购的雷曼兄弟控股公司子公司的员工。上述奖金将在未来两年中分发给雷曼兄弟欧洲与中东子公司的2500名员工。而野村控股将保留很大一部分员工，但同时承认一些员工将离开公司。

　　此外，野村控股已同意收购雷曼兄弟的印度后台业务。雷曼兄弟在印度拥有约2000名员工，大多在孟买附近的Powai。Powai业务主要涵盖软件开发和后台支持，不包括在此前野村控股2.25亿美元收购雷曼兄弟亚洲业务的交易中，因雷曼兄弟此前计划单独出售该业务。

　　“雷曼兄弟的人才非常抢手，特别是在中国区和一些重要的行业领域，我们当然很有兴趣了。”一家欧资投资银行亚洲区主管直言不讳。

　　事实上，行动已经开始了。瑞银集团日前表示，公司已聘请四位曾在雷曼兄弟控股公司任职的石油及天然气领域的银行业人士，从而对野村控股挽留雷曼兄弟原雇员的计划构成打击。

　　来源：经济观察网

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