英特尔最高经理人06年薪酬大幅下降

　　【MarketWatch旧金山3月27日讯】周二有报告称，英特尔(INTC)支付给最高级经理人的2006年薪酬明显缩减，这主要与这家世界最大芯片制造商的销售和盈利成长遭遇很大困难有关。

　　根据英特尔提交美国证监会(SEC)的一份陈情文件，与2005年相比，英特尔级别最高的五位经理人2006年的总薪酬下降了21%。

　　这些官员06年的薪酬总计3440万美元，低于05年的4360万美元。上述数字中包括基薪、现金绩效工资、股票期权和退休计划的价值。

　　他们的现金绩效工资总额 -- 即“非

　　2006年这五位高管的基薪 -- 英特尔每年支薪两次 -- 总计580万美元，低于05年的970万美元。

　　2006年，总部位于加州Santa Clara的英特尔遇到了更为严峻的商业形势，这主要与PC微处理器和用于数据服务器网络的芯片价格下滑有关。

　　与05年相比，英特尔06全年的净所得重跌42%，至50亿美元；销售额下降9%，至354亿美元。

　　去年，英特尔採取了降低电脑芯片价格、推出新的微处理器、加大对制造工厂的投资和裁员等措施来回击超微(AMD)的挑战。

　　英特尔在陈情文件中表示：“2006年，本公司的制造/技术表现超过预期，但在架构/平台和全球成长方面的表现不及预期。”

　　截至周二美东夏令时下午2:04，在纳斯达克上市的英特尔股票下跌22美分，至19.07美元，跌幅为1.14%。