Home Depot执行长辞职 副主席接任

　　【MarketWatch芝加哥1月3日讯】周三上午，Home Depot Inc.(HD)发布了让投资者吃惊的一则消息：董事会主席兼执行长罗伯特-纳德利(Robert Nardelli)已提出辞职，其辞职决定立即生效，董事会副主席弗兰克-布雷克(Frank Blake)将接替他的职务。

　　受这一消息的影响，Home Depot的股票在早盘交易中上涨4%以上，成交量也非常高。

　　本次分手将给纳德利带来价值2亿1000万美元的丰厚资遣包。Home Depot指出，纳德利的离职是“双方协商一致”的结果。

　　纳德利的辞职结束了他在Home Depot为期六年的轰轰烈烈任期，经常被人称为“独裁者”的纳德利在改善公司的资产负债状况和成长前景方面取得了长足进展，但在这一过程中，他疏离了许多高级经理人、销售代理和公司股东。

　　由于给予纳德利丰厚的资遣费，Home Depot已经遭到严厉批评，批评家认为这与公司

股票的表现完全不符。不仅如此，纳德利是公司董事会中唯一一位参加去年五月年度股东会议的成员，在会议上他未能对公司的表现做出评估，同时他还对股东提问的时间做出了严格限制。

　　Home Depot在一份声明中写道：“我们非常感谢他在过去六年中对Home Depot强有力的领导。在他的任期内，公司进行了大量必要的投资，显著改善了公司的基础设施和运营，扩展了包括批发销售和新地区市场在内的各类市场，公司还采取了重要的战略调整措施以巩固公司未来成长的基础。”

　　面对竞争对手Lowe's Cos.(LOW)的挑战，身为世界最大家装产品连锁店的Home Depot一直在致力于保住自己的市场份额。Home Depot采取的措施包括在店面中引入了高端商品和全新的私人商标产品，为客户提供安装服务和增强自身的补给业务。做为Home Depot一个主要的营收来源，一些建筑商和工程承包商已发出警告：美国

房地产业的回调幅度明显超过预期。

　　去年十月份Home Depot调整了零售部门的领导，精简了纳德利和部门总裁之间的一个管理层，此举使纳德利可以对运营施加更加严格的控制。

　　今晨Home Depot表示：“董事会全体成员都赞成任命弗兰克为Home Depot的董事会主席兼执行长。”

　　上个月，Home Depot的活跃股东：Relational Investors LLC提出，应该建立一个特别委员会来评估公司的战略方向、管理层表现和探寻可能的调整措施，其中包括将公司出售。Home Depot拒绝了这一提议，当时Home Depot表示，董事会刚刚完成了一次战略评估，全体董事都支持公司管理层的工作。

　　甜蜜的分手

　　根据纳德利的离职协定，他将获得价值约2亿1000万美元的报酬和股票。Home Depot指出，其中包括纳德利已获得的或已被授予的股票。

　　纳德利的资遣收入中包括2000万美元的现金资遣费，价值约7700万美元的逐步递延股，内在价值约700万美元的选择权，价值约900万美元的奖金和长期绩效奖励，现值约200万美元的公司401(k)计划帐户余额和其他福利，价值约4400万美元的此前赚得或被授予递延股，现值约3200万美元的退休福利，根据其工作合同应支付的1800万美元其他费用 -- 这笔费用将在未来四年中支付，如果纳德利没有履行合同规定的业务，这笔钱将被剥夺。

　　纳德利还同意在一年内不得参加与公司竞争的活动，未来四年内不得撬走公司的雇员或客户，他还必须遵守其他一些双方已达成一致的限制性条款。

　　今天Home Depot的董事会还宣布，现任执行副总裁和财务长的卡罗尔-托姆(Carol Tome)和现任HD Supply执行副总裁的乔-德安吉诺(Joe DeAngelo)将接管纳德利其他的一些工作。

　　托姆将负责并购活动、信贷服务和附加战略方面的工作。德安吉诺将担任Home Depot新设立的运营长一职。在这一职位上，他将继续监督Home Depot的供应部门和负责

零售业务部门的其他一些工作。

　　除对管理层进行上述调整外，Home Depot的董事会决定放弃对董事72岁退休的限制，同时请求约翰-克伦德宁(John Clendenin)、克劳迪奥-冈萨雷斯(Claudio Gonzales)和米利奇-哈特三世(Milledge Hart III)在2007年股东会议上再度竞选董事。上述规定将在一年后生效。

    新浪声明：本版文章内容纯属作者个人观点，仅供投资者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。