SEC盯紧公司高管腰包 拟首次修改相关信息披露

　　美十多年来首次准备修改有关高管报酬的信息披露规定

　　上海证券报 特约记者 高山

　　在美国上市的公司，今后不仅要披露高管人员的年薪，而且也必须同时提供有关高级管理人员养老金和股票期权的全部估值信息。

　　美国证券交易委员会(SEC)最近准备再次重拳出击，严格对上市公司信息披露的要求，其中一项就是提高美国上市公司的高管收入的披露要求。

　　高管所有福利都要申报

　　据悉，在美国上市的公司，今后不仅要披露高管人员的年薪，而且也必须同时提供有关高级管理人员养老金和

股票期权的全部估值信息。

　　这也是SEC十多年来首次准备修改有关高管报酬的信息披露规定。因为该机构担心，目前公司高管的很大一部分福利或者收入来自于养老金和股票期权，而这部分收入甚至会超过年报上公布的薪酬收入。如果不披露养老金和股票期权所产生的潜在收益，投资者实际上无法获得有关高管报酬的充分信息，因此可能会对公司产生错误判断。

　　据悉，美国

证监会最早将于下月提交这份议案，届时在美国上市的外国公司可能也将受到影响。

　　英国《金融时报》引述美国证监会主席克里斯托弗·考克斯的话说，:“为了消除高级管理层隐性报酬带来的意外，有必要改进高管报酬的信息披露……投资者有权更好地了解复杂的报酬和福利计划的真实成本。”

　　美国证监会有关高管收入的信息披露规定，一直受到投资者和学术界的批评，因其未能向股东提供一个特定的财政年度里高管报酬的全部情况，而且有关调查显示美国上市公司高级管理层的薪资总额中间值在2004年提高了30%。

　　信息披露违规将遭重罚

　　另据纽约当地媒体报道，考克斯领导的SEC还准备对违反SEC规定以及相关法律的大公司处以极高的罚金。不过，这一点，在SEC内部反对的声音也不小。反对者认为，这些高昂罚金可能使本来已经受到损失的股东，进一步受到影响。不过考克斯认为尽管这个问题很敏感，但是要力争推出指导原则，并且使订立罚金的过程尽量公平。

　　今年夏天刚刚出任SEC主席的考克斯，在短短的半年时间里，已经推出了多项改革措施。本月初，SEC通过提案，建议采取措施让外国公司更容易退出美国金融市场，此举收到很多外国企业的欢迎。因为根据先行规定，一旦一家外国公司在SEC注册登记，它就无法脱身，必须遵守提交报告的要求，甚至其股票不再在美国市场上市交易了，也必须这样做。