经济咨商局：美国CEO整体薪酬再度增长

　　【MarketWatch纽约11月8日讯】根据周二公布的一份研究报告，2004年美国企业执行长的整体薪酬再度增长，多数公司的盈利良好促进了CEO奖金的成长，但公司逐渐规避授予股票选择权的做法导致CEO薪酬的整体成长速度降低。

　　非盈利的企业研究机构：经济谘商局(Conference Board)的薪酬专家查尔斯-佩克(Charles Peck)指出，“与前几年一样，CEO等高级经理人的薪酬持续增长，但涨幅没有达到 90年代股市持续走升时的水平，因为当时执行长们被授予大量的股票选择权。”

　　经济谘商局指出，根据美国14个主要行业超过3000家公司的资料，2004年所有行业执行长薪酬总额的中间值有所增长。迄今为止，2004年的薪酬数据是可能获得的最近期资料。

　　分行业来看，建筑业执行长的薪酬总额 -- 包括薪水、奖金和受限

股票等长期所得 -- 最高，为280万美元，运输业最低，为80万3000美元。

　　当前薪酬总额 -- 包括薪水、奖金但不计长期所得 -- 也是建筑业最高，为200万美元，运输业仍然最低，为67万3000美元。

　　薪水中间值最高的也是建筑业，为73万美元，电脑服务业执行长的薪水中间值最低，为43万美元。

　　经济谘商局的报告显示，过去几年当中，企业高级经理人被授予的股票选择权数量不断下降，因为现在的财会规则已要求将股票选择权计为开支。但是，受限股票的授予量有所增长，这表明公司正逐渐转向基於股票而不是选择权的支薪方式。

　　外界董事的薪酬也有所增长

　　与此同时，另外的一份研究表明：2005年美国企业外界董事基薪的中间值平均增长14%，这主要得益於酬金和其他收入的增长。

　　佩克指出，“企业董事会的监督职能正在不断强化，这导致企业对董事会成员的需求显着增长。”

　　经济谘商局指出，在接受调查的三个大型行业中，美国公司董事会中外界董事的基薪 -- 其定义为酬金、聘用定金加董事会支付的津贴 -- 均有所增长。

　　制造业领域，外界董事的基薪由2004年的5万美元增至5万9000美元；服务业为5万7000美元，超过04年的5万美元；金融服务业年度基薪的中间值由一年前的4万4000美元增至4万8000美元。

　　三个大型行业中，有两个行业外界董事薪酬总额 -- 基薪再加上被授予的受限股票和其他薪酬 -- 的中间值有所增长。

　　制造业领域，外界董事薪酬总额的中间值由2004年的7万3000美元增至9万1000美元；服务业为8万2000美元，超过2004年的7万美元。但是，金融服务业外界董事年薪酬总额的中间值由上年同期的6万7000美元降至6万5000美元。

　　对外界董事薪酬情况的调查由企业文案和管理专业人士协会主持，调查涉及425家公司董事的薪酬和董事会的运作情况。