重组势在必行 惠普宣布裁员1.45万人

　　【MarketWatch旧金山7月19日讯】周二，印表机及电脑巨子惠普公司(HPQ)宣布，准备裁减1万4500名员工，占其员工总数的10%。裁员是该公司一项重大重组措施，公司执行长赫德(Mark Hurd)指出要充分发掘公司潜力，就必需进行重组。

　　该公司计划由内部业务部门来承担销售和行销任务，并以此来简化业务构成。

　　“在对业务部门进行认真考察後，我们形成了一个能充分发挥公司潜力的计划，”赫德指出，“我们可以做得更好━━为我们的客户和合作夥伴，为我们的员工和股东提供更好产品和服务━━我们也会这麽做。”

　　惠普计划在未来六个季度内完成裁员，并希望透过重组计划每年节约19亿美元开支。该公司表示，节省下来的开支中大约一半将用於弥补销售人员的不足，或者重新投入原有业务，另一半将成为公司的运营盈馀。

　　这家总部设在加州Palo Alto的公司预计，从第四季度开始，未来六个季度的重组开支在11亿美元左右。

　　惠普公司还计划修改其美国员工退休计划、冻结一些不符合特定条件的员工的养老金及退休人员医疗福利计划，并将401(K)计划的相应投资由4%调升至6%。

　　该公司宣布，此次裁减的员工中以销售人员最少，大多数来自业务支持部门，如讯息技术、人力资源和金融部门等。

　　赫德还指出，“我们的目标是顺利实施重组措施，将对业务的影响降低最小。快速的成长和有效的成本控制━━我们都有能力做到。”

　　惠普公司第三季度在七月底结束，该公司计划八月下旬发布财报。

　　自赫德在3月29日出任惠普执行长以来，有关裁员和并购的消息不断。今年二月份赫德的前任菲奥里亚(Carly Fiorina)在担任执行长六年後遭到罢免。

　　赫德此前担任NCR Corp. (NCR)执行长，是一位以强硬和公平闻名的管理人士，同时在成本控制方面很有一套。他在担任NCR公司执行长两年期间，成功地帮助该公司实现其盈馀成长目标。

　　业内分析师表示惠普的裁员是意料之中的事情，成本控制也将是赫德担任惠普执行长後的基调。

　　在他上任三个月以来，赫德一直在对公司的运营进行审查，在不知不觉中让惠普员工感受到了他的威力。六月份，惠普将其个人系统部门和图像及列印部门拆分成为独立部门，而就在五个月前菲奥里亚刚刚将上述部门合并成一个技术解决方案部门。

　　赫德还聘请PalmOne前任执行长布拉德利(Todd Bradley)管理个人系统部门。戴尔在PC领域独占??头，IBM不久前将其PC部门出售给中国大陆的联想公司，从而推出PC市场，有人建议惠普公司转投资这一部门，或者放弃PC业务，集中精力打造其更加有盈利前景的业务部门。

　　但自去年起，惠普的PC业务持续改善。在第二季度，该部门运营盈馀1亿4700万美元，营收63亿7000万美元，而去年同期盈馀4400万美元，营收60亿美元。

　　上周，赫德继续对惠普的高层进行调整，并聘请戴尔资讯主观默特(Randall Mott)出任同一职位。李曼兄弟分析师布伦特(Harry Blount)将聘请默特称做“惠普一项妙举，因为他此前效力过戴尔和沃尔玛(WMT)，在供应过程管理方面拥有非常丰富的经验。」