全景网2月25日讯 随着中国创业板走过一个完整的年度，相关上市公司董秘首次获得参与"新财富金牌董秘"评选的资格。谁将成为首位创业板金牌董秘？无论如何，这一年轻职群的加入，将为正在进行的第七届"新财富金牌董秘"评选带来一些崭新的特色。

　　2009年10月30日，创业板第一批28家公司在深交所挂牌上市。截至2010年底，创业板公司数已达到153家，在A股市场的比重逐渐增加，同时也使得上市公司董秘职群进一步扩大。

　　按照评选规则，第七届"新财富金牌董秘"评选的候选人为中国股票市场上截至2010年12月31日前公开挂牌交易的上市公司董秘。入围董秘任职期限需满一个完整的会计年度，任期内所在公司没有受到监管部门内部批评、公开谴责、行政处罚等违规情况。

　　本届评选，首轮由相关监管部门推荐和基金经理、券商分析师、个人投资者及财经媒体记者网络投票结果汇总产生的300名入围名单已经出炉。其中，创业板共有四家上市公司董秘入围，包括莱美药业（300006）的黄庆、华测检测（300012）的陈砚、爱尔眼科（300015）的韩忠以及康芝药业（300086）的李幽泉。

　　《新财富》此前的一项调查显示，创业板董秘总体呈现高学历、年轻化、实权高管比例大、薪酬水平高等特点。由于创业板监管更为严格，这些年轻、实权董秘们更需要在提升执业能力、规范公司治理上作出努力。

　　华测检测董秘陈砚在接受全景网采访时表示，创业板从一开始要求就比较高，因此身兼实权高管的较多，有利于董秘在公司更好的履行职责。同时，创业板民营企业居多，利益问题更为明显，对其董秘也提出了一个更高的要求。

　　处于各方利益交汇的枢纽点上的董秘，还必须是掌握财务、税收、法律、金融、企业管理、公共关系等多方面专业知识的复合型人才。不过陈砚则认为，要履行好董秘的职责关键是态度，是责任心的问题，不是技术性的问题。

　　截至2010年底，全部A、B股上市公司总数达2063家，第七届"新财富金牌董秘"评选入围名单也增至300名。相比之下，创业板仅有四名董秘入围，比例远低于主板和中小板公司。对此，陈砚表示，这主要是经验的问题，创业板董秘要多和同行、监管机构、投资者等交流，加强学习，需要时间让这一群体成长。（全景网/陈丹蓉）