□ 本报记者 朱宝琛

　　 深圳证券交易所总经理宋丽萍表示，2004年以来，来自600多家新上市公司的近万人走进了诚信第一课的课堂。这在一个侧面，反映了多年来深交所加强公司治理的努力。

　　 她同时表示，深交所当前的主要工作是推进多层次资本市场建设，为中小企业特别是创新型、成长型的中小企业建立资本市场的平台。从公司治理的角度看，深交所的新兴中小企业具有一些鲜明的特点。

　　 宋丽萍表示，这些年来，深交所积极落实中国《公司法》、《证券法》以及中国证监会的各项要求，同时也根据深交所上市公司群体的特点，在推进公司治理方面作了很多探索。主要是沿着三个方向展开的：

　　 一是充分发挥交易所自律监管的作用，发布和推行更为具体的公司治理准则和行为指引。中国资本市场是一个新兴加转轨的市场，法制环境、中介机构和股权文化都有待成熟，因此证券交易所在推进公司治理中的作用更为突出，可以通过自律监管的方式，更加灵活和积极地提高公司治理的水平。

　　 二是积极培育市场力量，形成更加多样化的公司治理监督和制衡机制。中小板和创业板都非常重视发挥保荐机构的持续督导作用，作为外部治理力量的重要组成部分。企业上市以后，要继续聘请保荐机构对公司治理进行监督和指导，在中小板的期限是两年，创业板是三年，需要的话还可以继续延长。我们制定了《保荐工作指引》，对保荐机构持续督导的职责和工作要求作了详尽的规定。

　　 三是加强公司治理的培训和教育，加强相关各方公司治理的意识。深交所在2001年设立了创业企业培训中心，在全国范围内对拟上市企业和上市公司开展培训，公司治理是培训的一个主要内容。参加培训的有企业的董事、监事高级管理人员、董事会秘书，最近又延伸到了公司的控股股东和实际控制人。同时，还即将启动远程培训，进一步扩大培训的覆盖面，增加培训密度，提高培训质量。