□ 丹 婴

　　从优等生到优秀的职业经理人再到优秀的创业者，具备国际视野、多家知名企业从业经历，这一切都吸引着我们的眼球。

　　李开复有许多值得书写的地方： 他是中学老师眼中的数学天才，他在大学与奥巴马同班，他读博时的研究成果奠定了当今语音识别领域的基础，他是卡耐基—梅隆大学计算机系最年轻的副教授，他曾获得《商业周刊》“年度最重要的科学创新”奖项，他是比尔·盖茨最信任的智囊团成员之一，他曾在苹果、SGI、微软、谷歌这几家伟大的公司担任高管，他是众多中国青年的偶像和人生导师，他创办了创新工场……

　　《南方人物周刊》对其的评价是：“跨国公司的高层，学贯中西，文理兼融，家庭幸福，事业有成；不仅智商高，情商也高；不但在本职上成就卓著，而且热心公益事业；不但在跨国公司游刃有余，而且对中国情有独钟；不但追求个人成功，而且追求生活价值；不但拥有美国人的头脑，还有着中国人的心灵；有人称他骨子里是一个理想主义者，但他又深谙为人处世之道。这样一个偶像级的人物，怎能不受到处在人生和事业懵懂期的大学生的狂热追捧？”

　　更为令人感动和景仰的是，他还十年如一日地通过演讲、著书撰文、网上答疑等方式帮助中国年轻人成长，这也是《李开复职场日志》一书着力于探讨他对职场人的启示的原因。

　　对于很多刚刚步入职场的中国青年来说，虽然李开复的职场经历难以复制，但其中有着诸多可资借鉴和学习的地方。

　　李开复的成功取决于很多方面。例如开明的父母对他的影响、从小奠定的基础、师长给予他的支持和鼓励、他在计算机方面的天分、积极进取的人生态度、在不利局面下的坚持……那么，我们应该从李开复那里学点什么呢？他的勤奋、他的沟通技巧、他解决问题的能力，还是他对个人品牌的塑造？笔者认为，相对于这些“做事”的一面，李开复“做人”的一面更值得我们去学习，即，我们更应该学习他的人生观、价值观，或者说，他思考问题和作出选择的方式。

　　近两三年来流行的职场书籍非常强调实战性，“职场生存手册”、“白领日记”层出不穷；一些小说也在轻松的语境中向读者讲述了职场的显规则和潜规则。

　　然而，我们或许更需要对职场的本质进行分析，特别对于职场新人而言，多了解一些这方面的东西，才不会把职场竞争当作宫廷戏。

　　而《李开复职场日志》一书最大的意义，也许就在，它是用“过来人”实实在在身体力行的经验，去还原一个真实的职场和职场规则。去告诉你，一个真实的职场，需要的是竞争，是在细节上的技巧和坚持。而不是战斗和你死我活。