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　　⊙记者 赵一蕙 ○编辑 邱江

　　今日，南玻A两百余名员工之前获授的约1904万股限制性激励股票将上市流通。这部分股份市值超过110%的涨幅，无疑将大大增加激励对象套现的可能性。

　　根据2008年的限制性股票激励计划，公司于当年的6月16日向244名激励对象定向发行4914万股，授予价格为8.58元/股，并于当年7月完成登记。按照计划，自2009年6月16日起的48个月内，如果达到解锁条件，上述股份可分4次解锁，即每12个月各解锁25%。但是，在第一解锁期，即授予日2008年6月16日后的12个月内，由于公司2008年扣除非经常性损益后的净利润同比年平均复合增长率为负15.1%，且另有指标未符合解锁条件，该解锁期未能解锁。为此，公司回购注销了实际授予激励股份的四分之一，为1206.25万股。直到今年5月公司宣布，由于2010年度解锁条件满足，激励股份才解除限售，由此，这第二个解锁期是214名公司员工(剔除离职员工)第一次可以真正在二级市场上出售上述股份，可以说存在不小的套现冲动。

　　同时，由于公司股价的走高以及2009年度可观的分配方案，被授予的限制性股票的市值也明显攀升。由于今年公司5月实施了“10送7派3.5”的利润分配方案，此番解锁股份的规模也相应调整，总计为1903.575万股，占总股本比例为0.9158%。而二级市场上南玻A的股价也表现坚挺。今年4月间，公司除权除息前最高股价超过25元，实施分红方案后股价未跌破10.15元。若按照当时激励对象8.58元/股的购入价格，以昨日收盘价10.63元计算，实施送股之后如今每股的市值已经相当于18.071元，不算2008年、2009年年度派现的收益，上述股份的市值至少攀升了110.6%。

　　根据授予对象名单，此次214名激励对象包括董事长曾南、财务总监罗友明等7位高管，这些高管总计拟解锁股份为531.25万股，其中曾南解锁股份最多，达到170万股，其余6人在68万股至25.5万股不等。“迟到”的解锁机会以及不菲的套现收益，都可能成为激励对象选择在解锁期内套现的理由。

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