人保部透露，近3月企业岗位连续净增加，用工形势开始好转

　　证券时报记者 郑晓波

　　本报讯 人力资源和社会保障部部长尹蔚民昨日在国务院办公厅召开的新闻发布会上表示，规范中央企业负责人薪酬制度的指导性文件，已经过国务院批准，近日将下发。他同时表示，从最近几个月来看，企业用工的形势在好转。长三角、珠三角部分企业出现的用工荒现象也从一个侧面反映出我国经济形势企稳回升。

　　尹蔚民说，央企负责人薪酬指导性文件总的思路是，从我国实际出发，坚持市场调节和政府监管相结合、激励与约束相统一、短期激励与长期激励相兼顾、企业负责人薪酬增长与职工工资增长相协调、完善薪酬制度与规范补充保险、职务消费等相配套的原则，对中央企业负责人的薪酬结构和水平、薪酬支付、监督管理等进一步作出规范，着力建立健全央企负责人薪酬分配的激励和约束机制，努力使央企负责人薪酬结构合理、水平适当、管理规范。

　　他还表示，目前我国的就业形势基本稳定。今年1—8月，城镇新增就业人员757万，完成全年目标任务的84%。城镇登记失业率保持在4.3%，维持在一个比较低的水平。

　　同时，企业岗位流失的速度在趋缓，从去年10月到今年8月，企业岗位增减相抵是净减，但是净减的幅度已由最高的8.1%下降到6.9%。但值得注意的是，近3个月，企业岗位已经出现净增。“虽然净增的幅度还不是很大，但这是一种积极的变化，说明企业用工的形势在好转。”尹蔚民说。

　　对于社会关注的长三角、珠三角部分企业出现的用工荒问题，尹蔚民认为，这是一个局部现象，但从一个侧面反映出我国经济企稳回升。他解释说，“部分企业上半年订单不足，下半年出现订单增加的情况，对企业的用工需求增大了。”