全景网8月26日讯 8月26日，在美的电器(000527)董事会上，何享健辞任美的电器董事局主席及董事职务，原董事局副主席、总裁方洪波继任董事局主席，并兼任总裁，而原董事栗建伟、黄晓明将担任董事局副主席，两者目前均为美的集团董事、副总裁，财务负责人赵军则被提名为董事候选人。

　　美的电器表示，当前做出上述重要安排主要基于以下考虑：

　　首先，条件具备。长期以来，美的非常关注公司治理、企业管控、三权分立和集权、分权体系，并在此基础上形成了“职业化管理”的基本模式，在经营实践中培养了全行业最优秀的职业经理人团队。

　　其次，时机成熟。年轻、专业化、职业化的职业经理人团队，经历了十几年的磨练，已经成熟起来。美的管理模式，在超过十年的实践中逐渐成为企业良性运行的基础。事业部基础上的内部资源整合序幕已经拉开，以创新、变革为推进器，美的前景更广阔。

　　第三，人选合适。优秀的职业经理人团队，有能力、有信心、有再创美的辉煌的动力，保持美的电器继续稳健发展。

　　何享健表示，将美的事业打造成长期健康、稳健发展的百年常青树，是其事业发展的核心目标。他进一步表示，这一调整，是经过深思熟虑的，但并不代表退休，只是美的进一步放权，完善职业经理人的授权经营和现代企业公司管治模式。他将继续担任美的集团董事局主席，并将以大股东和实际控制人的身份，从更宏观、更高战略层面，继续关心、关注和支持美的电器的发展。

　　方洪波表示，何总作为美的创始人在美的电器及其前身企业一直担任最高领导职务，亲历美的成长的全过程，特别是自1993年改制上市以来连续十六年的稳健发展，美的电器今天的成就与何总的卓越领导密不可分。经过十几年的发展实践，美的已拥有行业内最优秀的职业经理人团队，美的电器的发展依靠的是完善和规范的集权与分权相制衡的管理机制，及与之相适应的职业化管理的基本模式。公司优秀的职业经理人管理团队，将有信心继续保持美的电器的稳健发展，秉承创新、变革精神的美的电器的前景也将更加广阔。

　　家电行业专业分析人士指出，董事会成员完全由职业经理人担任，在国内上市公司中尚不多见。美的电器能做到这一点，是企业创始人进一步充分下放公司经营权的实际体现，关键的前提和基础是美的拥有一套从实践中建立起来的管理机制。美的电器作为股份制改造最早的企业之一，其机制的优势，恐怕不能简单地理解为产权所有制性质或激励机制，而是包括治理机制、反应机制、运营机制、职业经理人培育机制等在内的整体机制。熟悉美的的人都知道，美的电器包括整个美的集团都是在一班精干的职业管理团队的操持下经营发展，并不断变革创新。可以说，经过多年的发展，美的已经形成了适应市场竞争的现代企业治理结构及快速反应修复机制。

　　附：方洪波简历

　　方洪波先生，42岁，硕士，1992年加入美的，曾任公司空调事业部国内营销公司总经理、空调事业部副总经理和总经理、公司副总裁、董事局副主席和总裁等职，现任公司董事局主席、总裁。其现还担任无锡小天鹅股份有限公司董事长。