经过半年的筹备，国信千人“雏鹰计划”2日拉开帷幕，首批200名学员开始接受相关培训。国信证券总裁胡继之表示，该计划是为顺应新市场环境的人才战略性规划，公司将在相关培训中强调学员的实践能力，培养出高素质的“实战”人才。

　　胡继之认为，在证券行业竞争日益激烈的背景下，券商经纪业务面临着佣金率大幅下滑的挑战，但同时由于国民的理财需求十分强烈，证券公司要学会在不断为客户提供服务的过程中创造价值。他介绍，“雏鹰计划”就是在新形势下提出的高层次人才战略，该计划中的每位学员都是由各个营业部选拔、总公司批准进入，在深圳总部集中完成培训后又将分赴各营业部进行实践，真正实现“从一线来、到一线去”的培养思路。

　　“未来公司的高层管理人员基本上都将从该计划的优秀人才中选拔。”胡继之表示，塑造“诚信、责任、精细、执著”的专业化团队将成为国信雏鹰计划的重要培养目标。（马庆圆）