李雁争

　　⊙本报记者 李雁争

　　

　　29日，国务院国资委主任李荣融在接受在线访谈时表示，目前已经有80%的国有资产被放入上市公司。今后，国资委将鼓励央企上市公司进一步提高现金分红的比例，同时推进兼并重组。

　　

　　80%国有资产已注入上市公司

　　按照国资委的规划，到２０１０年，中央企业户数将减少到８０-１００户，其中３０-５０户为具有国际竞争力的大企业大集团。

　　李荣融解释说，从严格意义上来说，这些大集团并不是绝对意义的纯国有企业。到去年年底，国有资产总量接近18万亿元，其中80%在上市公司。他说，中国真正的国有独资公司很少，像中国石油天然气总公司，集团公司这个层次上是国有独资，主要资产也在上市公司。

　　李荣融说，中央企业已经从国资委成立初期的１９６户减少到目前的１３８户。对于如何调整到８０－１００户，李荣融表示，调整要有规划，规划的基础是要有前期的咨询报告，国资委对此已经做了大量调研。

　　“涉及国民经济命脉的、涉及国家安全的应该由国有企业来做，其他领域我认为都可以放开。”李荣融说。

　　据统计，从２００２年到２００８年，中央企业资产总额从７．１３万亿元增长到１７．７万亿元，年均增长１．７６万亿元；销售收入从３．３６万亿元增长到１１．９万亿元，年均增长１．４２万亿元；上缴税金从２９１４．８亿元增长到９９１４亿元，年均增长１１６６．５亿元。

　　

　　鼓励央企提高现金分红比例

　　作为央企上市公司的实际控制人，今后一段时间，国资委将鼓励其逐步提高现金分红比例。

　　李荣融表示，现在看来，央企在分红方面做得比较出色。2005年-2007年，央企上市公司现金分红比例分别是49%、55.7%和60%。现金分红的央企上市公司比例在提高。其中，38%的央企实现了三年连续分红。同期，A股上市公司进行现金分红的比例分别是38%、45%和50%。央企上市公司的分红比例与A股平均水平相比高十个百分点左右。

　　他说，下一步，主要想法还是鼓励央企上市公司多进行现金分红。目的是提高投资者的信心。因为投资是要回报的，企业有稳定的分红，投资人也能够安心持有；否则，投资人就只能“炒股”。所以，我们有责任逐步培育一批长期、稳定的投资者，这样对企业和投资者都有利。

　　李荣融还说，分红多少是由董事会来决定的，同时，每个企业的情况也不一样，有的是筹了资，正在建项目，要还本付息，具体分红情况由公司自行安排，国资委将积极发挥影响作用。

　　

　　组建新的资产公司推进重组

　　金融危机以来，部分企业的重组遇到了一定困难。李荣融表示，为了实现将中央企业户数减少到８０-１００户的目标，今明两年的重组工作仍将按照计划推进。

　　至于重组的制度建设，李荣融表示，央企的资产要进行清产核资，把产权的属性都要搞得清清楚楚，再把法律法规建起来。这样才有条件让市场对资源配置发挥基础性作用。这项工作从2005年开始筹建，目前已经基本完成。

　　目前，央企当中有两家企业是做资产运营的，分别是国家开发投资公司和诚通公司。通过它们对产权市场的构架进行尝试，效果很好。李荣融表示，下一步，如果我们认为条件具备，还要建立一个新的资产公司推进央企重组。

　　对于具体的重组范围，他说，重组范围仅限于国资委内部企业还是不够的，今后应该视野宽一点，在全社会、全球的范围内配置资源。

　　他表示，国资委将继续鼓励国有企业变成上市公司，也欢迎民营企业和外资企业参与重组。兼并重组现在是好时候，配置好了，将来前景很乐观。

　　

　　央企高管薪酬将逐步由董事会决定

　　央企高管薪酬是否过高、谁来限定一度引发各界热议，李荣融直言这也是工作的难点，将逐步交给董事会来管，但他也强调指出，董事要履行自己的职责。

　　李荣融说，有的人说国有企业是个培训班，把人培训完了，民营企业挖走了，三资企业挖走了，这也是国有资产的流失，而且是优质国有资产的流失。计划经济是按计划办事，到了市场经济，要按市场经济来评价。央企的高管，要讲价位，但并不能只讲价位。

　　“效率和公平要有结合点。”李荣融说，央企高管薪酬要注意与自己的行业之间有个平衡，同时也要注意企业内部的平衡，就是高管和职工的收入要适应。

　　李荣融表示，一个优秀的企业，要有一个优秀的团队，但高管的薪酬不能脱离中国现在的现状，也不能脱离行业的情况。“国务院通过的国企高管薪酬规定将要公布，我认为我们能做到（这一点）。”他说。

　　对于有网友反映有些上市公司都是自己说了算，自己给自己定薪酬的说法，李荣融明确指出，公司法规定，高管的薪酬是由董事会来决定。国资委可以发挥作用，但不能替代董事会，可以发挥积极的影响，这样逐步会做得更好一点。

　　李荣融透露，高管薪酬状况今后将要向社会进行公示，听取大家的意见。

    新浪声明：此消息系转载自新浪合作媒体，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。