|
新浪财经 > 证券 > 国泰君安熊市爆出天价薪酬 > 正文
近日一份《2009年国泰君安证券总裁陈耿工作报告》流出,记者从报告中发现,国泰君安证券2008年的薪酬及福利费用高达32亿元,远远超出公司年初预算数的20.41亿元。
报告显示人均收入超百万
国泰君安是国内规模最大的证券公司之一,目前国泰君安员工数大约在3200人左右,按照报告中32亿元的总薪酬及福利费用计算,平均每个员工去年获得的总收入就接近100万元。
但是记者在工作报告中却发现,国泰君安2008各项目实际收入情况较年初预算的完成率普遍不高,其中主要的项目都低于年初预算数,特别是数额较大的业务,年初预算收入超过3亿元的业务均未完成。该公司2008年法人股减持收益为44.75亿元,而这也成为国泰君安2008年盈利的最大功臣。
员工否认获得巨额薪酬
一位国泰君安营业部工作人员在听说公司平均薪酬达到100万元时,感到非常不可思议。国泰君安公司总裁办的一位工作人员也认为,公司员工应当没有拿到百万薪酬。
国泰君安紧急回应
“国泰君安去年员工人均收入100万”的消息引起业界哗然。昨日,国泰君安在网站发表声明回应。
声明强调,所称的国泰君安2008年全年的预提薪酬费用总额(含社会保险费等其他相关人力成本费用)32亿元,是根据公司历年的经营业绩,按照董事会通过的薪酬方案计提的未经审计的数据。2008年底的应付职工薪酬总额由历年节余、当年计提和当年发放三部分组成,报道中的国泰君安平均每个员工去年获得的总收入就接近100万元是按历年计提的薪酬费用32亿元和约3200人简单计算得出的,这种计算方法是错误的,严重混淆了两个不同的关键概念,且具有极大的误导性。
声明还称,国泰君安的经营业绩在券商中名列前茅,且2006~2008年依法缴纳各种税费近70亿元,2008年度公司全体高管人员的绩效奖金至今未发放。
据每日经济新闻、新浪财经
相关专题: