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追问夏新停产事件:夏新为何短命

http://www.sina.com.cn  2009年01月13日 11:00  竞报

  专家解析中国企业需提升竞争力作为中国电子产品的巨鳄,创立于1981年的夏新尚未跨过而立之年,它的停产带给中国企业许多启示和预兆。陈及同时也认为倒闭并没有社会上想象得那么严重,像雷曼这样公司都能倒闭,夏新倒闭也不用看得太过严重。

  传言许久的“夏新停产”事件终于被证实,继上周五夏新电子发布公告称:面对公司严重的财务困难尚无解决办法后,又有媒体报道称夏新电子董秘吕东明确表示:“公司目前资金确实非常紧张,国内生产线已经停产。”业内人士表示,目前夏新电子其实已经面临启动破产程序,可能成为今年首家破产的家电巨头。专家解析中国企业需提升竞争力作为中国电子产品的巨鳄,创立于1981年的夏新尚未跨过而立之年,它的停产带给中国企业许多启示和预兆。

  统计显示,中国企业的平均寿命偏短,民营企业平均寿命只有2.9年,每年都有无数的公司成立,也有无数的公司倒闭。

  但是,像夏新这样规模的公司倒闭,对于中国整体经济又会有什么样的影响?昨日,著名经济学家、中国社科院产业经济研究所研究员陈及表示,夏新假如倒闭,必然会造成很大的影响和冲击,而且,中国企业需提升竞争力,在未来的市场上,还要靠企业本身去努力改变自己的缺陷。

  陈及认为,夏新这样的大企业假如真的倒闭,必然会造成多方面的影响,比如说企业本身债务问题、上下游供应商的债务问题,下岗人员问题等,而且还会给整个社会带来很大的冲击,毕竟这样一个大公司倒闭,给人们的信心造成的打击是不可弥补的。

  但是陈及同时也认为倒闭并没有社会上想象得那么严重,像雷曼这样公司都能倒闭,夏新倒闭也不用看得太过严重。

  夏新停产,工人放假,似乎已经成为破产的前兆。假如破产倒闭,那么又将如何安置失业工人?陈及说:“假如破产,首先要做的就是清产核资,偿还债务,其次就是对失业人员的补偿,如果说有公司愿意接手进行重组,那么还有可能安置一部分员工,要是彻底倒闭的话,最多也就是给予一些补偿,安置他们重新就业,这是不可能的,只能自谋出路了。”

  夏新停产是否因为金融危机的影响?陈及说:“应该不是金融危机的影响,而是本身的问题,金融危机最多只是推了一把而已。就社会环境来说,市场经济需要更进一步的突破。就企业来说,中国企业普遍需提升竞争力,技术跟不上,管理落后等等,问题太多了,一旦适应不了市场的变化,结局就只能是破产倒闭。要说夏新预示了中国企业的命运,倒也还不至于,但是我们的环境如此,企业如果不能自己突破,找到新的动力,恢复适应市场的能力,那就很难有好的结果了。”

  竞报记者 周怀宗新闻追踪夏新尚无重组计划业界早已传出夏新电子经营停顿传言,称夏新已经对员工集体“放假”。在厦门市沧海新区曾经容纳万名员工的夏新电子城,如今已找不到一线生产工人。公司上万制造员工如今只留下数百人,事业部几位高层正留守处理收尾工作。而一旦公司破产,这些员工同样也要面临重新求职。与此同时,夏新各地经销商开始登门讨债。

  夏新的亏损其实早就出现,自2006年出现1亿多元的亏损之后,2007年全年再巨亏8亿多元,日前公司又宣布2008年也扭亏无望,面临暂停上市的风险。在去年上半年,夏新电子在报告中就表示,资金出现问题已经严重影响生产,导致上半年公司新产品推出停顿,生产计划无法完成,国内销售也是以清理库存为主。据了解,从去年上半年起,夏新电子已经逐步停止了亏损的彩电业务,全力押宝手机产业,但激烈的市场竞争使其在手机业务上也难以挣钱。

  与此相对的是,夏新破产的传闻并没有在股市上表现出来,反而是在1月8日以2.01元停留在涨停板上,率先脱离了1元股的行列,据业内人士透露,造成这一现象的原因,可能是大家将夏新停产举动看成是“为重组铺路”的信号,此前相关媒体的报道可以证实这种观点是确实存在的。不过,就在涨停的当日,夏新公司同时发布公告澄清重组传闻,称并没有重组计划。

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