⊙本报记者 张雪

　　最近，记者在电话采访券商研究员时，常常被告知此人已离职。据记者了解，近期业内再度掀起了研究员的跳槽风，不少券商研究员跳到了基金公司。研究员的这一轮跳槽风潮与去年底那一轮很不同——因为现在已处于熊市之中。

　　熊市也跳槽

　　“我们研究所的几个骨干都跳到了基金”，一家中型券商的研究所所长向记者抱怨道，此次研究员的跳槽风，席卷了研究能力处于中上流水平的券商。如果以基金分仓作为衡量标准的话，以排名10位以后至20位的券商研究所为主。比如，平安证券研究所的两位行业研究员，前几天刚刚跳槽到南方基金；广发证券、东方证券、联合证券也有策略研究员，不久前纷纷跳槽至易方达、广发、银河等基金公司；还有少部分研究员前往保险公司或摩根士丹利这样的国际投行。值得注意的是，上一波跳槽风潮正值牛市行情最好时节，券商研究员投奔基金有着“基本面”的支撑，而如今已处于熊市之中，又是什么原因促使研究员离开证券公司呢？

　　追求稳定薪水

　　从事人力资源咨询服务的太和顾问指出，在证券行业中，流动性最大的就是分析师了，研究所的生存状态与其他业务部门相比，更具有行业风向标的作用——行业低迷时最先裁员，繁荣时则最先招募新员工。

　　“现在证券公司还远远未到要裁员的程度，不少研究员选择这个时候跳槽，可能是看重熊市中，基金更为稳定的收入，”联合证券的一位研究员指出，基金公司是一个稳定成长的行业，靠投资者给予的固定佣金生存，而证券公司的周期性更强。银河证券的一位研究员表示，在做研究方面，虽然牛市时卖方的收入更高，但熊市时基金公司的收入变化要平缓一些。

　　向往亲手操盘

　　当然，追求稳定收入并不是券商研究员投身基金的唯一原因。不少研究员更向往能指挥百亿资金。一位刚刚跳槽的策略研究员向记者表示，之所以去基金公司，是因为这里有真正从事投资的机会。

　　“成为一名专业的投资人士，是我的个人目标。现在我跳到基金，以后就有担任基金经理的可能。”30岁出头的他表示，券商研究员只不过是一个跳板，而且，现在有很多券商研究员和他一样，先在卖方打好基础，然后再去买方。

　　或许对中高端人才来说，钱不是他们最看重的。稳健的事业发展平台，以及上升通道才是他们所追求的。