全景网7月30日讯 在原油价格左右着全球股市的今天，石化双雄的一举一动无不牵动着亿万股民的心。就在几天前，中石油突然爆出了上半年利润大幅下滑，集团裁员8万人的消息，消息在网络快速传播，一时间成了"众人皆知的秘密"。根据中石油方面的解释，这是针对当前企业用工总量增长过快，人工成本总额快速攀升的实际，为了控制成本，特别是降低人工成本，因此作出计划在未来3年内削减5%的员工总量的决定。以中石油员工总数167万为基数，5%的比例就是大约8万人。

　　中石油裁员了，同样承受原油成本急剧上升压力的中石化就成了很多人猜测的下一个裁员目标。因为无论是从产品结构还是成本结构来看，中石化的利润下滑应该比中石油还要严重。中石油裁掉8万，中石化利润下滑更严重，是不是就要裁掉更多？这样看来，某些人对中石化裁员的担心不无道理。

　　事实上，中石化的裁员早在10年前就已经开始。

　　早在1998年，中石化就开始实施改革。当时中石化集团有123万名员工，而位列全球500强的6大国际石油巨头的总人员数相加也才100万。中石化的人均总资产、人均销售收入分别约为这些外国公司平均值的1/20和1/26，人均净利润则是它们的1/200。此时公司已经认识到了减员增效的迫切需要，大规模裁员拉开序幕。

　　2001年中石化裁减员工5万人，并提出2005年前裁员10万人的计划。

　　2002年中石化裁员两万人，作为该公司2005年前裁员10万人计划的一部分。

　　2003年，中石化决策层明确物探、钻井、测录井、井下特种作业，水、电、气、储运，工程设计施工等，为集团公司的主营业务。此外的非核心业务都计划进行分流。中石化开办的医院、学校、市政、公安、社区服务等职能机构，均为分流的主体部分。截至2003年底，中石化集团员工总数降至87.5万人。其中，中国石化股份公司有员工40.5万人。至此，中石化集团原计划在2005年完成的裁员10万人，共分流28万人的计划已提前两年超额完成。

　　2004年中石化计划分流4万人左右，04年的裁员人数为1.1万。同年，中石化计划利用未来5年或更长的时间，再裁减20万人，把员工总数控制在60万人以内，以"进一步拉近自身同世界能源巨头们的距离"。

　　2005年中石化计划裁员1.5万人。

　　2006年计划改制分流10万人，当年计划分流4万人左右。

　　2007年中国石化宣布，公司计划在未来3年内裁员3万至5万人。中国石化董事长陈同海表示，此次裁员将使得公司每年节省10亿至15亿元。

　　而就在中石化年复一年不断就减员增效进行努力的同时，中石油却没有相关的裁员信息公布。由此看来，已经经过长期减员"瘦身"的中石化，受短期业绩影响而大幅裁员的可能性比中石油要小得多。即使延续其减员增效的政策在本年度继续"瘦身"，突然宣布大规模裁员的可能性应该也是不大的。（全景网／周蓓）