永新股份股权激励实施第二次行权计划

　　见习记者 李小平

　　本报讯永新股份(002014)今日推出首期股票期权计划第二次行权计划，该计划以2月28日为行权日，将可行权的158.4万份股票期权予以统一行权，行权价格为5.53元/股。

　　在此次行权中，永新股份中高层管理人员将共计获得158.4万股股份，占总股本的1.15%。其中，董事长江继忠、总经理鲍祖本、董秘方洲、常务副总经理叶大青、财务负责人方秀华等主要高层将分别获得15.84万股、14.27万股、11.09万股、11.09万股、11.09万股，占此次行权实施可行权数量的40%。

　　永新股份第二次行权条件将以第一次行权情况为参考。按照永新股份首期第一次限制性股票和股票期权激励计划规定，授权日所在年度净利润同比增长超过10%且加权平均净资产收益率不低于10%。经安徽华普会计师事务所审计，永新股份2006年度扣除非经常性损益净利润为4296.47万元，较2005年增长10.98%，超过10%；2006 年加权平均净资产收益率为12.32%，超过10%，达到限制性股票的授予条件和股票期权第一次行权条件。

　　在满足第一次行权条件下，激励对象自授权日起满一年后的下一交易日起，至授权日起满两年的交易日当日止，可行权数量为120万股，占获授的股票期权数量的30%。其中任何一名激励对象获授可行权数量不超过12万股。永新股份首期股票期权计划第一次股票期权获授对象自2007年11月29日起可行权。

　　方案显示，此次永新股份的行权价格较第一次行权时有所调整，这主要是分红原因所致。2007年4月20日，永新股份董事会第一次审议《关于调整股票期权数量和行权价格的议案》，对股票期权数量和行权价格进行调整：因实施完毕2006年利润分配方案(每10股送红股1股派4.00元)，股票期权数量由400万股调整至440万股，行权价格由7.70元/股调整为6.64元/股。2007年9月19日，永新股份第二次审议《关于调整股票期权数量和行权价格的议案》，对股票期权数量和行权价格进行调整：因实施完毕2007年中期资本公积金转增股本方案(每10股转增2股)，股票期权总数由440万份调整至528万股，行权价格调整为5.53元/股。因此，各期股票期权获授对象获授的股票期数量和行权价格作相应调整。

　　据悉，根据永新股份披露的2006年年度报告，永新股份的董事长、总经理和副总经理以及审计部经理等高管在首期股权激励方案中分别获得12万股、10.8万股、4.2万股、4.2万股的期权，分别占上次行权实施可行权数量总额的10%、9%、3.5%、3.5%。截至2008年2月22日止，永新股份的江继忠等31名公司董事、监事、高管人员及核心骨干业务人员已向永新股份开设的临时账户缴存股票期权行权款为875.95万元，其中：股本158.4万元，资本公积717.55万元，股票期权行权方式均为货币资金。

　　永新股份此次158.4万股行权股份的上市时间为3月4日，该公司董事、监事及高级管理人员行权股份自上市之日起锁定6个月。